下列屬于用人單位可以預告解除勞動(dòng)合同，但應提前30天以書(shū)面形
- 原 題：
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下列屬于用人單位可以預告解除勞動(dòng)合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人的情形是，勞動(dòng)者（�。�
- 選 項：
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A．因工負傷，在規定的醫療期內的
B．因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力
C．因患職業(yè)病并被確認喪失勞動(dòng)能力
D．非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作和用人單位另行安排的工作
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- 參考答案：
- D
- 考點(diǎn)解析：
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參見(jiàn)教材P129.該題針對“勞動(dòng)合同法”知識點(diǎn)進(jìn)行考核
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- ·根據《勞動(dòng)合同法》，下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的是（）。
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- ·下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的表述，錯誤的是（ ）。
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- ·2016一建法規及相關(guān)知識模擬題：下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的表述，錯誤的是（ ）。
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- ·用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
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