因勞動(dòng)者原因未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律后果
因勞動(dòng)者原因未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律后果:書(shū)面通知中止勞動(dòng)合同,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償,但應當支付實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬。

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