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二級建造師《法規》：用人單位不得解除勞動(dòng)合同的規定

2014-07-01 17：09　　來(lái)源：來(lái)源于網(wǎng)絡(luò )　　字體：大小　　打印 收藏

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　　用人單位不得解除勞動(dòng)合同的規定

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法的40 條、第41 條規定解除勞動(dòng)合同；

　?。?）從事接觸職業(yè)病危險作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續工作滿(mǎn)15 年，且距發(fā)定退休年齡不足5 年的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。

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