由黑龍江省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十次會(huì )議于2004年8月20日通過(guò)，現予公布，自2004年10月1日起施行。

　　黑龍江省人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )2004年8月20日第一條　為了加強企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理和民主監督，保障職工的合法權益，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)展，根據《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》及其他有關(guān)法律、法規，結合本省實(shí)際，制定本條例。

　　第二條　本條例所稱(chēng)的公開(kāi)管理，是指企業(yè)、事業(yè)單位將重要決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項、涉及職工切身利益的事項和領(lǐng)導班子建設及廉政建設的事項等向職工公開(kāi)，并接受職工監督的活動(dòng)。

　　第三條　本省行政區域內的企業(yè)、事業(yè)單位的公開(kāi)管理適用本條例。

　　第四條　實(shí)行公開(kāi)管理應當遵循依法、真實(shí)、全面和及時(shí)的原則。

　　實(shí)行公開(kāi)管理應當保守國家秘密和企業(yè)、事業(yè)單位的商業(yè)、技術(shù)、組織秘密。

　　第五條　省、市（地）、縣（市、區）應當確定相應機構，負責對本行政區域內企業(yè)、事業(yè)單位的公開(kāi)管理工作進(jìn)行組織、檢查和監督。

　　省、市（地）、縣（市、區）工會(huì )負責公開(kāi)管理機構的日常工作。

　　第六條　國有、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)對下列事項應當公開(kāi)：

　�。ㄒ唬┲匾獩Q策方面：

　　1、發(fā)展目標和長(cháng)遠規劃；

　　2、改制、重組、兼并、租賃、承包、破產(chǎn)、拍賣(mài)方案；

　　3、股本設計、增資擴股和股權激勵方案；

　　4、職工招聘、解聘方案。

　�。ǘ�）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面：

　　1、年度發(fā)展目標及完成情況；

　　2、財務(wù)管理和審計、評估結果；

　　3、對外投資和工程建設項目招投標；

　　4、大宗物資采購；

　　5、租賃、承包合同及執行情況；

　　6、目標管理落實(shí)情況；

　　7、重要規章制度的制定和執行。

　�。ㄈ�）涉及職工利益方面：

　　1、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和執行；

　　2、職工工資、福利、晉級；

　　3、獎勵和懲處職工；

　　4、職工養老、醫療等社會(huì )保障基金的繳納；

　　5、職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職務(wù)評聘；

　　6、企業(yè)公積金和公益金使用方案；

　　7、職工住房公積金管理；

　　8、勞動(dòng)保護、環(huán)境保護；

　　9、安全生產(chǎn)措施、安全責任事故及其處理結果；

　　10、職工培訓計劃；

　　11、破產(chǎn)、轉制、改制企業(yè)職工安置方案。

　�。ㄋ模╊I(lǐng)導班子建設和廉政建設方面：

　　1、中層以上領(lǐng)導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況；

　　2、領(lǐng)導人員執行廉潔自律規定的情況；

　　3、領(lǐng)導人員工資、獎金和持有本單位股權的情況；

　　4、領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計結果；

　　5、招待費使用情況；

　　6、民主評議領(lǐng)導人員情況。

　�。ㄎ澹┢渌�依法應當公開(kāi)的事項。

　　第七條　教育、科技、文化、衛生、體育等事業(yè)單位，根據本條例第六條的規定，結合本單位的實(shí)際確定公開(kāi)的內容。

　　第八條　國有、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)以外的其他企業(yè)下列事項應當公開(kāi)：

　�。ㄒ唬┮幷轮贫�；

　�。ǘ�）辭退和處分職工的情況及理由；

　�。ㄈ�）職工養老、醫療等社會(huì )保障基金的繳納情況；

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)、安全、衛生保護情況；

　�。ㄎ澹┘�體合同和工資集體協(xié)議的簽訂、續訂、變更和履行情況；

　�。�六）涉及職工合法權益的其他事項；

　�。ㄆ撸┢髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì )經(jīng)協(xié)商同意公開(kāi)的其他事項。

　　第九條　國有、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)應當成立由有關(guān)領(lǐng)導人員組成的公開(kāi)管理領(lǐng)導小組，負責公開(kāi)管理的組織領(lǐng)導工作；應當成立由內部有關(guān)部門(mén)人員和職工代表組成的公開(kāi)管理監督小組，負責組織職工對公開(kāi)管理工作進(jìn)行評議和檢查等監督工作。

　　第十條　國有、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)以外的其他企業(yè)和教育、科技、文化、衛生、體育等事業(yè)單位，應當結合單位的實(shí)際確定相應的公開(kāi)管理組織機構或者管理人員。

　　第十一條　企業(yè)、事業(yè)單位的法定代表人是公開(kāi)管理工作的主要責任人。

　　第十二條　企業(yè)、事業(yè)單位公開(kāi)事項應當通過(guò)下列形式：

　�。ㄒ唬┱匍_(kāi)職工大會(huì )或者職工代表大會(huì )；

　�。ǘ�）建立公開(kāi)欄、張貼公開(kāi)告示；

　�。ㄈ�）利用內部的廣播、電視、簡(jiǎn)報、信息網(wǎng)絡(luò )等。

　　第十三條　企業(yè)、事業(yè)單位可以根據本條例的規定，制定公開(kāi)管理的規章制度。

　　第十四條　職工發(fā)現本單位有違反本條例規定的，有權向省、市（地）、縣（市、區）公開(kāi)管理機構舉報，公開(kāi)管理機構應當及時(shí)進(jìn)行調查處理。

　　第十五條　省、市（地）、縣（市、區）公開(kāi)管理的機構對違反本條例規定，不實(shí)行公開(kāi)管理或者搞假公開(kāi)的，責令限期改正；拒不改正的，可以對其法定代表人或者主要負責人通報批評；情節嚴重的，可以建議主管部門(mén)給予相關(guān)責任人行政或者紀律處分，并取消單位和相關(guān)責任人當年評選先進(jìn)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號的資格。

　　第十六條　民辦非企業(yè)單位的公開(kāi)管理活動(dòng)，參照本條例的規定執行。

　　第十七條　本條例自2004年10月1日起施行。