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物業(yè)管理師

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2015物業(yè)管理師知識點(diǎn):激勵

2015-02-09 17:19 來(lái)源:來(lái)源于網(wǎng)絡(luò ) 打印 | 收藏 |
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  激勵就是通過(guò)一定的手段使組織成員的需要和愿望得到滿(mǎn)足,以調動(dòng)他們的工作積極性并充分發(fā)揮其個(gè)人潛能去實(shí)現組織目標的過(guò)程。

  人的需要是多種多樣的,因而激勵的方法也應是多種多樣的,如可以采取物質(zhì)激勵的方法,也可采取精神激勵的方法,還可以采取物質(zhì)激勵和精神激勵相結合的方法等等。

  物業(yè)管理的各項事務(wù)都是由物業(yè)管理員工去具體實(shí)施的,激發(fā)員工的潛力去為業(yè)主或使用人服務(wù),對實(shí)現物業(yè)企業(yè)的總體目標非常重要。物業(yè)管理激勵常用的方法主要有物質(zhì)激勵、精神激勵等。

責任編輯:青池
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