A總天天去公司，重要的任務(wù)之一就是看所有的下屬和員工是不是按他的想法和要求為他工作，只要發(fā)現下屬和員工出了差錯，立即暴跳如雷，將下屬或員工痛罵一頓，并施以嚴厲的處罰。如此，當他看到所有的員工都加班加點(diǎn)為他工作時(shí)，早已經(jīng)無(wú)動(dòng)于衷；如此，他對公司越來(lái)越不放心，天天來(lái)公司就是為了看住下屬與員工。

　　B總是個(gè)企業(yè)信息化專(zhuān)家，天天很辛苦，每天桌子上都有一堆財務(wù)資料與財務(wù)憑證要審核，在他看來(lái)公司的每一分錢(qián)的開(kāi)支，不經(jīng)過(guò)他的簽字是不可想象的事，因為公司的每一分錢(qián)都是他多少年辛苦打拼得來(lái)的，不能有一絲的馬虎與隨便。于是，老板在辛苦的同時(shí)，天天在抱怨自己為世界上最倒霉的打工者，為政府打工、為員工打工、為自己的老婆兒子打工。

　　C總更辛苦，每天連睡覺(jué)的時(shí)間都快沒(méi)有了。作為公司的一把手，上至總理下至縣長(cháng)，都得親自接待，新客戶(hù)、重要的關(guān)系、重要的談判、重要的會(huì )議、重要的宴請等一切重要的場(chǎng)合，老板一定要親自到場(chǎng)�？蛻�(hù)關(guān)系管理決定成敗，哪路神仙都不可得罪。由于分身無(wú)術(shù)，只有天天東奔西走了。

　　其實(shí)這A、B、C三位老總其實(shí)是在扮演警察的角色，想要看住自己的員工、自己的錢(qián)財、自己的關(guān)系，其實(shí)每個(gè)老板都有自己要看的東西，還有的看公章、看技術(shù)、看企業(yè)信息化管理資訊，看位置甚至看門(mén)的都有之。一個(gè)人、一根樹(shù)，原本沒(méi)有關(guān)系，但是一個(gè)如果要看住一棵樹(shù)，哪這個(gè)人表面上看是樹(shù)的警察，實(shí)際上已經(jīng)成為了樹(shù)的囚徒，被這根樹(shù)囚住了。老板們這么成為囚徒的。

　　老板之所以會(huì )成為辦徒，要說(shuō)原因其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了，因為一切都是“我的”，因為是“我的”，別人就不能隨便亂來(lái)，這種狀態(tài)在嬰兒狀態(tài)就有了，已經(jīng)呀呀學(xué)語(yǔ)的嬰兒，如果你去拿他（她）一根筷子，會(huì )哭；你輕輕地打她父母一下，也會(huì )哭，你拿走他手上的東西更會(huì )哭。相信這種場(chǎng)景在在每個(gè)人心中都是歷歷在目的。在金錢(qián)和財富面前我們的企業(yè)家依然像襁褓中的孩子，因為不好意思哭就來(lái)看，其實(shí)這僅僅用一種成人的復雜的方式在哭罷了。我們的企業(yè)家是在用最幼稚的心態(tài)來(lái)面對最復雜的因財富而產(chǎn)生的種種社會(huì )關(guān)系，能不累乎?

　　誠然，公司是“我的”不錯，法律上早就為你的財產(chǎn)下了定義，“我的”就是我的，不需要再用任何方式來(lái)證明。

　　企業(yè)是一個(gè)共同體，共同創(chuàng )造財富的快樂(lè )才是最大的快樂(lè )，作為企業(yè)家不應該僅僅為了“我的”而奮斗，而應該把共同體全體成員的利益當作最高的利益，如此，一切就會(huì )變化。

　　D總，也許是天下最快樂(lè )的老板，哪里風(fēng)光去哪里。別人能看到的他，中央電視臺經(jīng)濟頻道節目的嘉賓、大學(xué)的講臺上、企業(yè)家的論壇上、信息化論壇中、天下朋友的飲茶聊天中。

　　我僅僅是貨幣資本的擁有者，要讓我的貨幣資本變得更有價(jià)值，必須與知識資本結合，把貨幣資本交給知識資本，還有什么不放心的。讓比我更能操心、更會(huì )、操心、更善于操心的人來(lái)操心，還用得著(zhù)我操心嗎？這幾乎成了他的口頭禪。

　　公司有的大事小事，讓大家說(shuō)了算，讓大家把他們以為最好的計劃和方案拿來(lái)，我簽字就是了，就是利益利潤分配都是如此，你們說(shuō)你們該多少、我該分多少，公司該留多少都是由員工和下屬說(shuō)了算。這樣的公司，員工還需要老板看嗎，錢(qián)還需要老板看嗎，CRM還需要老板看嗎?

　　所以D永遠都是那么的輕松瀟灑，滿(mǎn)世界做他的“行為藝術(shù)家”，傳道與取經(jīng)兼顧，傳播自己的思想、傳播公司的文化、傳播成就了他的思想和文化兼備。這樣的老板做的能不輕松、快樂(lè )乎？