在談到中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一敏感話(huà)題時(shí)，我們總是習慣地與印度做比較。而每每此時(shí)，有一個(gè)問(wèn)題總是繞不過(guò)去：人才。

　　當國家下大力氣在全國設立了35所軟件示范學(xué)院的時(shí)候，尤其是從中國正在成為第二大軟件外包基地的事實(shí)已經(jīng)明確說(shuō)明：中國人才濟濟，特別是軟件人才。那么，人才問(wèn)題是否真正得以解決呢？

　　蘇渭珍教授是北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院的副院長(cháng)，該學(xué)院是國家35所示范性學(xué)院之一。從她長(cháng)期的教學(xué)工作來(lái)看，人才需求仍然屬于目前一大瓶頸。“IT產(chǎn)業(yè)的規�；�、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的多元化和國際化，使得人才的需求也得到了一定程度的變化。”她所說(shuō)的人才，不再指藍領(lǐng)、白領(lǐng)，而更多的是金領(lǐng)—面向需求、面向產(chǎn)業(yè)的復合型人才，它除了具備一定的IT技能外，也要同時(shí)注重管理的培養。

　　正因如此，蘇教授所在的北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院，也把培養重點(diǎn)放在了“特色”上，即：“技術(shù)+管理”型人才。這也是IBM公司聯(lián)手北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院、北京軟件行業(yè)協(xié)會(huì )共同啟動(dòng)“軟件企業(yè)高級人才培養工程——IT項目管理人才培養計劃”的原因。

　　IBM通過(guò)提供IBM Rational軟件相關(guān)課程培訓等一系列支持、介紹世界領(lǐng)先的項目管理技術(shù)和理念等一系列措施，計劃將在未來(lái)三年內為行業(yè)培養1000名IT項目管理人才。剛剛從愛(ài)爾蘭考察回來(lái)的中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì )副理事長(cháng)、北京軟件行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)華平瀾對此也深有感觸：“高效率的項目管理是必由之路。”

　　的確，國內軟件企業(yè)目前迫切需要規范和明確在整個(gè)項目過(guò)程中開(kāi)發(fā)人員、測試人員及支持人員等不同角色的責任。采用先進(jìn)的管理理念和工具，可以保證每個(gè)項目成員的效率，保證軟件項目按時(shí)、高質(zhì)量地完成，并同時(shí)獲得相應的投資回報。因此，實(shí)施軟件項目管理，提升管理水平，高素質(zhì)人才是關(guān)鍵，也是目前擺在中國軟件行業(yè)面前迫切需要解決的問(wèn)題。

　　IBM Rational已經(jīng)有了25年在軟件工程方面的軟件開(kāi)發(fā)方法論、技術(shù)、產(chǎn)品和平臺，提供整合、開(kāi)放的軟件開(kāi)放解決方案和產(chǎn)品支持。IBM大中華區軟件集團Rational軟件總經(jīng)理陳致平也相信，IT項目管理人才的培養，在一定程度上可以加快復合型軟件人才的培養。盡管要培養一批高水平的復合型人才還需要很長(cháng)時(shí)間，但“IT項目管理人才培養計劃”應該是個(gè)良好的開(kāi)端。