1前言

　　建筑師既是工程師又是藝術(shù)家。建筑師是具有一定獨特性和稀缺性的復合型人才，也是目前社會(huì )上流動(dòng)比較頻繁的職業(yè)之一。因此，全社會(huì )應充分重視建筑師的培訓和激勵，使建筑師更加健康地成長(cháng)。在崗位訓練方面重點(diǎn)闡述了知識、實(shí)踐和觀(guān)察三個(gè)方面積累的重要性和途徑。在激勵方面，重點(diǎn)論述了薪酬分配、搭建成長(cháng)平臺、實(shí)施精神鼓勵方面的作用，同時(shí)提出了實(shí)施彈性工作時(shí)間的建議。

　　建筑含意在《韋氏英文字典》是這樣表述的：①沒(méi)計房屋與建筑房屋的科學(xué)與行業(yè)；②構造的一種風(fēng)格。這個(gè)簡(jiǎn)要的定義，雖然反映了建筑與土木工程的區別，但基本上還是指建筑本身涵蓋的層面，應該是狹義的。廣義的建筑就是指人類(lèi)居住的環(huán)境，它是一個(gè)整體，一個(gè)環(huán)環(huán)相扣而且必須由小到大緊密配合的層次關(guān)系。因此，建筑具備多重的屬性，它與人的行為、工程、科學(xué)、社會(huì )行業(yè)有關(guān)，而又與美感和藝術(shù)有關(guān)。建筑是一門(mén)必須面面具備的學(xué)科與行業(yè)，而圍繞它的中心論題就是“人”。

　　建筑師既是工程師又是藝術(shù)家。2000多年前，羅馬的一位建筑理論家維特魯維斯曾經(jīng)指出：建筑的置要素是適用、堅闊、美觀(guān)。從這個(gè)論點(diǎn)引申開(kāi)來(lái)，建筑是一門(mén)技術(shù)科學(xué)，更準確地說(shuō)，是許多門(mén)技術(shù)科學(xué)的綜合產(chǎn)物。此建筑師首先是一個(gè)工程師。同時(shí)，建筑師必須是一個(gè)藝術(shù)家。為，建筑設計的過(guò)程，也是藝術(shù)創(chuàng )作的過(guò)程。建筑設計要從社會(huì )科學(xué)角度解決適用的問(wèn)題，從技術(shù)科學(xué)的角度經(jīng)濟地實(shí)現堅固的問(wèn)題，從藝術(shù)的角度解決美觀(guān)的的問(wèn)題。也就是說(shuō)，建筑師思考和關(guān)照的層面是十分廣泛的，一個(gè)杰出的設計要能反映時(shí)代、社會(huì )、環(huán)境，而且又能滿(mǎn)足使用的功能并具備美感與歷史感。那些聞名中外的建筑沒(méi)計無(wú)一不證明了這一點(diǎn)。

　　2建筑師的培訓

　　這里主要是指建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生從事工作以后的培訓。

　�。�1）知識的積累。作為一名合格的建筑師需要掌握的知識很多，除本專(zhuān)業(yè)外，還要掌握相關(guān)學(xué)科知識，諸如給排水、供熱通風(fēng)、通訊網(wǎng)絡(luò )、工程經(jīng)濟、工程材料、道路交通、環(huán)保：J生以及聲學(xué)、光學(xué)、美學(xué)、繪畫(huà)等，僅靠在學(xué)校學(xué)習的幾年是遠遠不夠的。況且，城市在發(fā)展，環(huán)境在變化，技術(shù)在更新，因此建筑師必須加強知識的積累，增強自主學(xué)習的能力，廣泛查閱文獻，善于在網(wǎng)上學(xué)習，不斷擴大知識面。

　�。�2）實(shí)踐的積累。建筑師的基本職責就是根據工程任務(wù)書(shū)的要求，設計最適用、最經(jīng)濟、最堅固而又盡可能美觀(guān)的建筑。在施工過(guò)程中檢查并監督工程的進(jìn)度和質(zhì)量，工程竣工后還要參加驗收工作。這個(gè)十分重要的實(shí)踐過(guò)程，在學(xué)校是學(xué)不到的。在這個(gè)過(guò)程中，建筑師要綜合運用自己掌握的各種知識和技能，做出各方部滿(mǎn)意的設計。同時(shí)，要鍛煉自己處理問(wèn)題、協(xié)調各方問(wèn)題的管理能力。作為一名建筑師，要敢于承擔大型項目，參加一個(gè)大型項目的設計、施工和投產(chǎn)的全過(guò)程，獲得的收獲是十分巨大的。

　�。�3）觀(guān)察的積累。建筑大師梁思成說(shuō)：“建筑是一種全民性的、體積最大、形像顯著(zhù)、‘壽命’極長(cháng)的‘創(chuàng )作’。”正是由于建筑的這個(gè)特點(diǎn)，建筑師需要多觀(guān)察、多涉獵，從而達到取長(cháng)補短，兼收并蓄的目的。有條件的話(huà)應該多看一看古今中外的一些著(zhù)名建筑。如悉尼歌劇院、圣彼德教堂、溫哥華圖書(shū)館、玻璃大樓菲利浦、約翰遜（美國匹茲堡）、凡爾賽宮、埃菲爾鐵塔、里昂機場(chǎng)的高速鐵路車(chē)站以及中國的故宮、首都人民大會(huì )堂等，觀(guān)察這些建筑的自然條件，人為條件、比例、尺度、功能、美感、含意以及空問(wèn)感、歷史感等，在觀(guān)察的基礎上，再進(jìn)行理性的思考。這樣，無(wú)疑會(huì )有一個(gè)大的進(jìn)步。

　　3建筑師的激勵

　　由于建筑師的特殊工作性，目前它已成為社會(huì )上流動(dòng)最頻繁的職業(yè)之一。因此，每一個(gè)企業(yè)和單位都必須更加重視建筑師的激勵。

　�。�1）重視薪酬的外部公平性。這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)而言之就是一個(gè)單位要想留住建筑師，首要的問(wèn)題就是建筑師的收入水平要達到甚至超過(guò)同行業(yè)的收入平均水平。只有有了具有市場(chǎng)競爭力的薪酬才能留住具有市場(chǎng)競爭力的人才。做好薪酬外部公平性的基礎是做好薪酬市場(chǎng)調研，清楚類(lèi)似企業(yè)和崗位的薪酬制度，在這個(gè)基礎上設計具有競爭性的薪酬。由于目前國企薪酬的剛性約束較多，這也成為國企建筑師流失較多的重要原因。

　�。�2）為建筑師搭建事業(yè)的平臺。薪酬是重要的，但一個(gè)優(yōu)秀的建筑師更看重的是事業(yè)，更看重的是對國家、對社會(huì )的貢獻。他們每個(gè)人都期望，留下珍品、留下杰作。兇此，作為建筑師的領(lǐng)導者，應該創(chuàng )造條件給建筑師搭建事業(yè)的舞臺，讓建筑師有機會(huì )一展身手。

　�。�3）實(shí)施彈性工作時(shí)問(wèn)。建筑師有別于其他技術(shù)人員的一個(gè)重要之處，就是建筑師的設計是一種創(chuàng )作，有時(shí)一個(gè)作品在調查研究的基礎上，要冥思苦想幾天幾夜以至幾個(gè)月甚至幾年。同時(shí)，建筑師的創(chuàng )作和音樂(lè )、繪畫(huà)等藝術(shù)不同。他的立意必然受到自然條件、材料條件、技術(shù)條件、周邊環(huán)境、以及國家和地方的政策、規范、定額、指標等的限制，有時(shí)甚至是在十分困難與羈伴的條件下進(jìn)行創(chuàng )作。如果非要讓建筑師和機關(guān)工作人員一樣實(shí)行坐班制，勢必影響和束縛他們的思維。因此，明智的領(lǐng)導者應該在工作時(shí)間上給建筑師更大的自由、更大的空間，使他們的才思敏捷，意如泉涌。

　�。�4）不可忽視精神方面的激勵。建筑師盡管收入較高，但絕不是單純用金錢(qián)米激勵的“經(jīng)濟人”，也不是僅僅需要交往和交流的“社會(huì )人”，而是“經(jīng)濟人”和“社會(huì )人”的“復合體”。精神方面的需求，是一個(gè)人實(shí)現自身價(jià)值的需要，也是很重要的一種追求。因此，對建筑師進(jìn)行物質(zhì)激勵的同時(shí)，必須注重精神激勵，使他們不僅懷才有遇，而且得到理所當然的榮譽(yù)和尊重。另外，還要重視情感激勵，在建筑師個(gè)人或家庭遇到困難或不幸時(shí)，及時(shí)送去關(guān)懷和溫暖，使他們在情感上留戀這個(gè)集體，舍不得這個(gè)集體。