首先要提高個(gè)人素質(zhì)。

　　安全管理工作是一項專(zhuān)業(yè)性很強的工作，所以應該具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識。因此，要求工地安全員必須具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，才能搞好安全教育和宣傳工作，才能對項目部的安全生產(chǎn)進(jìn)行全面指導。只有通過(guò)提高自己的專(zhuān)業(yè)知識水平加上政策、規程的掌握尺度，才能以“理”服人和適應公司發(fā)展要求。

　　二是要有嚴謹的工作作風(fēng)。

　　安全管理離不開(kāi)日常的工作，往往在日常工作中才能體現出工作作風(fēng)。只有對自己的工作標準要高、要求嚴、敢于創(chuàng )新，對所管轄的安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和日常安全檢查工作要細，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)以人為本，讓生產(chǎn)一線(xiàn)的員工要感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性。要經(jīng)常下班組到現場(chǎng)了解員工在想些什么？通過(guò)了解員工的思想狀況及時(shí)和員工進(jìn)行思想溝通，做到可控和再控。及時(shí)掌握設備運行狀況，設備缺陷和隱患。同時(shí)要從思想作風(fēng)和工作作風(fēng)上踏踏實(shí)實(shí)，要做到勤思考、勤檢查。每月應對所管轄的工器具、設備檢修、施工現場(chǎng)進(jìn)行全面細致的檢查和指導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和幫助解決。

　　三是樹(shù)立熱愛(ài)本職工作的光榮感。

　　在生產(chǎn)一線(xiàn)的員工和部分管理人員對安全工作在一些人的心目中還居于較低的位置，這就給安全員的工作帶來(lái)很大的困難。應當看到，安全工作是關(guān)系到公司的興衰、員工家庭幸福的問(wèn)題。盡管暫時(shí)有一些人對安全員的嚴厲還不理解，盡管在工作中還會(huì )遇到許多的煩惱和痛苦，但我覺(jué)得安全員是非常光榮的。說(shuō)光榮，是因為光榮與任務(wù)聯(lián)系在一起，困難越大越光榮；榮耀與付出聯(lián)系在一起，付出越多越有成效。是因為我們的工作給公司帶來(lái)了效益，給員工家庭帶來(lái)了歡聲笑語(yǔ)。就因為這些我們應該樹(shù)立起一種光榮感。同時(shí)要轉變觀(guān)念，胸懷大度。就是要求做到度量大、胸懷寬闊，不怕諷刺打擊、不怕挨罵委屈。有了這種精神，就是再難做的工作也能做好，再艱巨的任務(wù)也能完成。

　　四是不斷提高安全管理工作的能力。

　　安全管理和檢查是一門(mén)科學(xué)，所以光發(fā)揮自己熱情還不夠，還要有做好安全工作的本領(lǐng)。使自己意識在平常的安全生產(chǎn)管理當中我們不要不在乎小的違章，不要不在乎小的問(wèn)題，可能這后邊往往釀成的是一個(gè)嚴重的后果。隨著(zhù)形式的需要，特別是施工現場(chǎng)，安全管理工作面臨著(zhù)許多的新問(wèn)題、新矛盾，這一切都提出了更高的要求，只有不斷提高自身能力，盡快適應新形勢的任務(wù)，這就需要每個(gè)安全員加強學(xué)習，進(jìn)一步提高自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

　　因此，這就要求安全員發(fā)揚勤奮鉆研的精神，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，才能發(fā)揮好安全員的職責。

　　總之，作為安全員就要充分發(fā)揮工作熱情和聰明才智，工作上富于創(chuàng )造性，公司安全工作才能更有成效，公司的經(jīng)濟效益才能穩步增長(cháng)。