學(xué)校后勤管理是整個(gè)學(xué)校管理工作非常重要的方面，后勤管理人員如練好以下基本功，工作將揮灑自如，輕松駕馭。具體地講就是正氣功、“慎獨”功、銅頭功、鐵嘴功、大度功、勤快功、求知功，這七項基本功。

　　一、執法如山正氣功。

　　對于一個(gè)人后勤管理人員來(lái)說(shuō)必須具有良好的職業(yè)道德和照章辦事、執法如山的工作準則。***同志指出：“對一個(gè)國家的治理來(lái)說(shuō)，法治與德治，從來(lái)都是相輔相成、相互促進(jìn)的。”后勤管理人員要履行好自己的管理職責，就必須嚴格按照國家法規和單位的制度辦事。首先，要堅持學(xué)法、用法，培養自身的法制意識和準確用法的能力，努力提高自己依法處理業(yè)務(wù)的水平；其次，要秉公辦事，過(guò)好“權勢關(guān)”，不管是領(lǐng)導，還是普通同志，都要平等對待；再次，是不循私情，過(guò)好“人情關(guān)”，不論親疏，一切按原則辦事。做到小事絕不馬虎，原則大膽堅持；道德不能放棄，法律就是準則。

　　二、淡泊名利“慎獨”功。

　　后勤管理人員平時(shí)接觸最多的是錢(qián)、財、物，有些同志也錯誤的認為“靠山吃山，靠水吃水”，沾點(diǎn)小便宜是天經(jīng)地義的小事，“常在水邊走，那能不濕鞋。”久而久之，養成了不良習慣，先揀小利，后圖大財，以至走上犯罪道路，造成終身遺恨。所以，后勤管理人員要練就拒腐防變、淡泊名利“慎獨”功，一是以高度自覺(jué)性為前提；二是在獨立工作，無(wú)人監督的環(huán)境下，也能?chē)栏癜凑盏赖略瓌t規范行事，不做任何對國家、社會(huì )和他人不道德的事情。真正作到一塵不染，兩袖清風(fēng)，淡泊名利，潔身自好，養成一身正氣，光明磊落做事，堂堂正正為人。

　　三、敢于“碰硬”銅頭功。

　　后勤管理人員要維護好國家集體利益，首先要練好前面兩項基本功；其次必須要有淵博的理論知識、豐富的工作經(jīng)驗，精湛的業(yè)務(wù)技能；再次“打鐵先要本身硬”，要求別人作到的，自己首先必須作到。始終以維護國家集體和師生個(gè)人利益為己任，時(shí)刻保持清醒頭腦，凡事心中有數，學(xué)會(huì )“碰硬”，不要“硬碰”，要敢于碰一切損害國家集體和師生個(gè)人利益的“硬”，不要濫用崗位職權到處亂碰。“碰硬”是心中有道理，出擊有目標：“硬碰”是盲目的瞎碰，只能碰得頭破血流。仔細體會(huì )“碰硬”與“硬碰”的道理所在，就可悟出其中的奧妙。

　　四、能說(shuō)會(huì )道“鐵嘴”功。

　　后勤管理人員大多只會(huì )埋頭苦干，不善于言辭表達，干了成績(jì)沒(méi)人知道，遇到困難得不到理解和支持，工作越干越?jīng)]勁，越?jīng)]勁越干不好，甚至出了問(wèn)題，挨了批評，師生意見(jiàn)大，自己怨氣大，出力不討好。所以，我們必須練好能說(shuō)會(huì )道“鐵嘴”功，要學(xué)會(huì )能說(shuō)、會(huì )說(shuō)、巧說(shuō)。能說(shuō)，是要講實(shí)話(huà)，及時(shí)作好上情下達和下情上達，表達要準確、透徹，使同志們明確工作任務(wù)，使領(lǐng)導者知曉下情，便于很好的決策；會(huì )說(shuō)，是要提高自己的語(yǔ)言表達能力和方式，用字用詞準確得當，不講空話(huà)、套話(huà)，把工作中遇到的困難和問(wèn)題有條有理的說(shuō)出來(lái)，爭取同事理解，領(lǐng)導支持；巧說(shuō)，是要選擇好恰當的說(shuō)話(huà)機會(huì )和場(chǎng)所，巧妙地運用輕松的語(yǔ)言，緩解復雜的氣氛，化解尖銳的矛盾。一句貼心話(huà)是跨越鴻溝的橋梁，能拉近人與人之間的距離，帶來(lái)深深地理解與支持。

　　五、蛤蟆肚子大度功。

　　后勤管理人員由于工作在第一線(xiàn)，工作的政策性和原則性很強，得罪人、被誤解的時(shí)候多，必須具有大度能容的氣量和吃苦耐勞的精神，要善于聽(tīng)取反面意見(jiàn)，面對冷嘲熱諷坦然處之，學(xué)會(huì )原諒人、理解人、寬容人，以愉快地心情接受批評，樹(shù)立“有則改之，無(wú)則加勉”的正確理念，把一切委曲的酸、辣、苦、甜容納在“蛤蟆肚子”里，消化、溶解、吸收，使其化作巨大的動(dòng)力，激勵自己勤勤懇懇地干好本職工作，用自己的微笑撐起一片燦爛地天空。

　　六、善于總結勤快功。 

　　后勤管理人員必須要勤快。一要腦勤，要善于思考問(wèn)題，凡事多問(wèn)為什么，要幫助領(lǐng)導想出解決實(shí)際問(wèn)題的好辦法；二要腿勤，不要只坐在辦公室接電話(huà)、聽(tīng)匯報，要勤走動(dòng)，要親自到現場(chǎng)了解工作中的真實(shí)情況，掌握管理的第一手資料；三要手勤，好記心不如淡墨水，要善于動(dòng)筆 ，及時(shí)總結經(jīng)驗，后勤管理人員懶于動(dòng)筆，會(huì )說(shuō)、會(huì )干，就是不會(huì )寫(xiě)，本來(lái)有很好的工作經(jīng)驗，但無(wú)法歸納總結，形成資料與同行交流，有了這三勤問(wèn)題就解決了。

　　七、終身學(xué)習求知功。

　　“工欲善其事，必先利其器。”后勤管理人員不能以為業(yè)務(wù)干得不錯就放松學(xué)習，要不斷加強學(xué)習，更新知識，提高業(yè)務(wù)技能。在以人為本，全面構建和諧社會(huì )的新時(shí)期，我們必須堅持終身學(xué)習，不斷提高自己的理論水平、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，提高自己全面修養的層次，樹(shù)立學(xué)而不厭的意識，這樣才能在求知中領(lǐng)悟終身學(xué)習的樂(lè )趣，在為師生服務(wù)中感受終身學(xué)習帶來(lái)的益處，從中發(fā)現更實(shí)惠更高層次的東西。 在多年的日常工作實(shí)踐中，筆者感到這七項基本功對自己收益匪淺，把它歸納出來(lái)，與各位同事交流交流，或許能起到拋磚引玉的作用。