1、某承包商在1月份完成了3座涵洞和500m3土方，但在涵洞約7天抗壓試驗結果未達到設計規范要求，問(wèn)是否同意承包商申報1月份的工程計量？

　　答：按照工程計量的依據，計量的基本條件和前提是質(zhì)量合格，質(zhì)量不合格部分不予以計量。因此，計量工程師在進(jìn)行計量時(shí)，一定要同質(zhì)量監理工程師密要配合，只有監理工程師簽發(fā)了質(zhì)量合格證書(shū)的工程內容，才能計量。項目的分項工程計量如資料不齊全時(shí)，也可以拒絕計量，像上述問(wèn)題，必須等結構物28天強度報告出來(lái)，只有在認證合格后才予以計量，不合格就應進(jìn)行處理。

　　2、施工單位向監理工程師提交的某基礎工程的施工網(wǎng)絡(luò )計劃如下圖所示。監理工程師在審核中發(fā)現，該施工網(wǎng)絡(luò )計劃的安排不能滿(mǎn)足施工總進(jìn)度計劃對該基礎工程的工期要求，在施工總進(jìn)度計劃中，對該基礎工程的要求工期為45天。

　　監理工程師根據工程的具體情況，建議分三個(gè)施工段組織流水作業(yè)，以解決超過(guò)要求工期的問(wèn)題。具體時(shí)間劃分如下所示。

　　問(wèn)題：1、你認為監理工程師建議的基礎工程施工雙代號網(wǎng)絡(luò )計劃是什么樣的？請畫(huà)圖。

　　答：1.監理工程師建議的基礎工程施工雙代號網(wǎng)絡(luò )計劃圖如下圖所示。節點(diǎn)參數如圖示：

　　從上圖可以看出，按分段流水作業(yè)組織談基礎工程的施工網(wǎng)絡(luò )計劃，其計算工期Tc=42天，小于要求工期45天。（6分，其中畫(huà)圖正確3分，計算2分，判斷1分）

　　3、何謂網(wǎng)絡(luò )計劃工作之間的工藝邏輯關(guān)系和組織邏輯關(guān)系？從監理工程師建議的施工網(wǎng)絡(luò )計劃中各舉一例說(shuō)明。

　　4、施工單位向監理工程師提交的某基礎工程的施工網(wǎng)絡(luò )計劃如下圖所示。監理工程師在審核中發(fā)現，該施工網(wǎng)絡(luò )計劃的安排不能滿(mǎn)足施工總進(jìn)度計劃對該基礎工程的工期要求，在施工總進(jìn)度計劃中，對該基礎工程的要求工期為45天。

　　監理工程師根據工程的具體情況，建議分三個(gè)施工段組織流水作業(yè)，以解決超過(guò)要求工期的問(wèn)題。具體時(shí)間劃分如下所示。

　　4、由工藝過(guò)程決定的先后順序叫工藝邏輯關(guān)系。如上圖中挖一→墊一→砌一→回為工藝關(guān)系。由組織安排或資源調配而確定的先后順序叫組織關(guān)系。如上圖中挖一→挖二→挖三為組織關(guān)系。（4分）

　　5、監理工程師建議的施工網(wǎng)絡(luò )計劃中，并關(guān)鍵線(xiàn)路由哪些工作組成？

　　6、圖中的關(guān)鍵線(xiàn)路由挖一→墊一→砌一→砌二→砌三→回三工作組成。（2分）

　　7、施工單位按什么程序請求監理方進(jìn)行隱蔽工程驗收？

　　8、工程具備隱蔽條件，承包方自行自檢，并在隱蔽前48小時(shí)以書(shū)面形式通知監理方驗收。（3分）通知包括隱蔽的內容、驗收時(shí)間和地點(diǎn)。（1分）承包方準備驗收記錄，驗收合格，監理方在驗收記錄上簽字后，承包方可進(jìn)行隱蔽并繼續施工。（2分）驗收不合格，承包方應在監理方限定的時(shí)間內

　　修改后重新驗收。（2分）

　　9、某高速公路施工中，工地試驗室對某段路基施工壓實(shí)度抽樣檢查結果如下：96.30，95.28，94.34，96.21，95.13，95.21，96.70，93.31，93.69，95.24，試求此組數據的下列統計特征量：①算術(shù)平均值；②中位數；③極差； ④標準差；⑤變異系數。

　　解：整理數據，按大小順序排列

　　96.70、96.30、96.21、95.28、95.24、95.21、95.13、94.34、93.69、93.31

　　求算術(shù)平均值

　　X=（96.70+96.30+96.21+95.28+95.24+95.21+95.13+94.34+93.69+93.31）/10=95.140

　　求中位數Fb

　　本題n為公偶數

　　Fb=1/2（Xi/2+Xi/2+1）=（95.24+95.21）/2=95.225

　�、� 求極差R

　　R=96.70-93.31=3.39④求標準差 ⑤求變異系數 C=S/X×100%=（1.11/95.14） ×100%=1.17%

　　10、組織機掏設置的基本原則。

　�、倌康男缘脑瓌t；②管理跨度原則；③集權與分權相結合的原則；④職責權利相對應的原則。

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