為幫助廣大考生順利通過(guò)2015年一級建造師考試，建設工程教育網(wǎng)針對一級建造師進(jìn)行了復習資料收集整理，希望對大家有所幫助，一級建造師模擬題欄目每日奉上經(jīng)典例題，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，成就你的工程師夢(mèng)！

　　經(jīng)濟性裁員根據《勞動(dòng)法》第27條的規定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個(gè)月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

　　為了保護勞動(dòng)者的合法權益，《勞動(dòng)法》還規定了用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形。根據《勞動(dòng)法》第29條的規定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得根據該法關(guān)于預告解除和經(jīng)濟性裁員的規定解除勞動(dòng)合同：

　?。?）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　?。?）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的；

　?。?）法律、行政法規規定的其他情形。