工日基價(jià)是指國內派出的工人和在工程所在國招募的工人，每個(gè)工作日的平均工資。一般來(lái)說(shuō)，在分別計算這兩類(lèi)工人的工資單價(jià)后，再考慮功效和其他一些有關(guān)因素以及人數，加權平均即可算出工日工資基價(jià)。

1.出國工人工資單價(jià)的計算

我國出國工人工資單價(jià)一般按下式計算：

工人日工資單價(jià)=一名工人出國期間的費用+（工作年數*年工作日）

工人工資一般由下列費用組成：

（1）國內工資及派出工人企業(yè)收取的管理費；

（2）置裝費，指出國人員服裝及購置生活用品的費用；

（3）差旅費，包括從出發(fā)地到海關(guān)的往返旅費和從海關(guān)到工程所在地的國際往返差旅費；

（4）國外零用費；

（5）人身保險費和稅金；

（6）伙食費，指工人在工程所在國的主副食和水果飲料等費用；

（7）獎金，包括超產(chǎn)獎，提前工期獎，優(yōu)質(zhì)獎等，按具體情況而定；

（8）加班工資，我國在國外承包工程施工往往實(shí)行大禮拜休息制，星期日工作的工資一般可列入加班工資，其他如節日和夜間加班等，則按具體情況而定；

（9）勞保福利費，指職工在國外的保健津貼費，如洗澡、理發(fā)、防暑、降溫、醫療等，按當地具體條件確定；

（10）臥具費，包括床、被、枕、毯、蚊帳等費用；

（11）探親及出國前后調遣工資。探親假一年享受一個(gè)月，調遣時(shí)間1？2個(gè)月，按出國時(shí)間攤銷(xiāo)（一般為兩年一期）；

（12）預漲工資。對于工期較長(cháng)的投標工程，還應考慮工資上漲的因素。

除上述費用之外，有些國家還需要包括按職工人數征收的費用。

2.當地雇用工人工資單價(jià)的確定

雇用當地人員費用包括以下幾方面：

（1）日基本工資；

（2）帶薪法定假日工資、帶薪休假日工資；

（3）夜間施工、冬雨季施工增加的工資；

（4）規定由承包商支付的福利費、所得稅和保險費等；

（5）工人招募和解雇費用；

（6）工人上下班交通費。

此外，如招標文件或當地法令規定，雇主須為當地勞工支付個(gè)人所得稅、雇員的社會(huì )保險費等，則也應計入工資單價(jià)之內。