一、會(huì )計的概念

　　會(huì )計是經(jīng)濟管理的重要組成部分。它是以貨幣計量為基本形式，運用專(zhuān)門(mén)的方法，對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行反映和監督的一種管理活動(dòng)。

　　會(huì )計的概念包括三個(gè)方面的重要內容：

　�。�1）會(huì )計是一種管理活動(dòng)，是會(huì )計的本質(zhì)；

　�。�2）會(huì )計是對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行核算和監督，是會(huì )計的基本職能；

　�。�3）會(huì )計以貨幣計量為基本形式，是會(huì )計的主要特點(diǎn)。

　　二、會(huì )計的本質(zhì)

　　會(huì )計的本質(zhì)是一種管理活動(dòng)，而不僅是一種管理工具。

　　三、會(huì )計的職能

　　會(huì )計職能是指會(huì )計在經(jīng)濟管理中所具有的功能。會(huì )計的基本職能是反映和監督。

　　1.反映職能

　　反映是會(huì )計的首要職能，主要從數量上記錄、計算各單位的經(jīng)濟活動(dòng)情況，為經(jīng)濟管理提供系統完整的數據資料。會(huì )計反映職能有以下三個(gè)特點(diǎn)：

　�。�1）會(huì )計是定量地反映各單位的經(jīng)濟活動(dòng)；

　�。�2）會(huì )計是客觀(guān)地事后反映各單位已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的各項經(jīng)濟活動(dòng)；

　�。�3）會(huì )計是系統、連續、完整地反映各單位的經(jīng)濟活動(dòng)。

　　2.監督職能

　　監督是會(huì )計的另一項基本職能，主要是控制各單位經(jīng)濟活動(dòng)的進(jìn)程，并考核其經(jīng)營(yíng)成果，使各單位的經(jīng)濟活動(dòng)符合規定的要求和預期的效果。會(huì )計監督職能有以下兩個(gè)特悖？BR>（1）會(huì )計監督包括事先、事中和事后監督，它貫穿于各單位經(jīng)濟活動(dòng)的全過(guò)程。會(huì )計監督的依據是國家各項法令、政策、財經(jīng)紀律以及企業(yè)各項財務(wù)制度。

　�。�2）會(huì )計監督主要利用各種價(jià)值指標考核各單位的經(jīng)濟活動(dòng)效果。會(huì )計反映職能與會(huì )計監督職能有密切的聯(lián)系，反映職能是監督職能的基礎，監督職能是利用會(huì )計反映職能的結果，對各單位的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行會(huì )計管理。除上述基本職能外，會(huì )計還有擴展職能，如分析、預測、決策職能等，可以認為擴展職能是從基本職能中派生出來(lái)的。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和管理的需要，會(huì )計的內涵和外延也會(huì )隨之變化，傳統的職能將得到進(jìn)一步充實(shí)，新的職能將不斷出現。