2014年房地產(chǎn)估價(jià)師《經(jīng)營(yíng)與管理》知識點(diǎn):多項目開(kāi)發(fā)綜合癥
【學(xué)員問(wèn)題】什么是“多項目開(kāi)發(fā)綜合癥”?
【解答】多項目開(kāi)發(fā)下,特別是多項目開(kāi)發(fā)初期,許多企業(yè)都存在一些問(wèn)題,表現在以下幾個(gè)方面:
1、公司與項目部(項目公司)之間職權分工不明確,工作接口關(guān)系不清晰;
2、公司本部的支持和管理職能不能有效發(fā)揮,難以對項目部實(shí)施有效考核;
3、項目部(項目公司)受項目經(jīng)理的“人治”影響較大,或者過(guò)于依賴(lài)公司,或者不愿服從公司管理;
4、項目部(項目公司)的執行力較差,計劃、方案、指令等的執行結果往往有較大偏差;
5、與股東、供方等合作單位的公共關(guān)系不融洽;
6、人力資源、資金供應緊張,既有資源又不能實(shí)現共享;
7、對企業(yè)品牌建設貢獻不大,等等。
這些問(wèn)題是“多項目開(kāi)發(fā)綜合癥”的主要特征,所導致的結果往往是:工作效率低,目標偏差率大(特別是計劃成本、利潤目標)。
以上內容均根據學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題整理而成,供參考,如有問(wèn)題請及時(shí)溝通、指正。

