依據《職業(yè)病防治法》的規定，下列關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病的防護與管理的說(shuō)法，正確的有(　)。

A.用人單位應當定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入用人單位職業(yè)衛生檔案，定期向所在地安全監管部門(mén)報告并向勞動(dòng)者公布

B.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢査，并將檢査結果書(shū)面告知勞動(dòng)者

C.勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應當向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，原勞動(dòng)合同相關(guān)條款可不予變更

D.職業(yè)健康檢查應當由取得《醫療機構執業(yè)許可證》的醫療衛生機構承擔。職業(yè)健康檢査費用由用人單位承擔

E.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章

『正確答案』BDE

『答案解析』本題考查的是中華人民共和國職業(yè)病防治法。選項A錯誤，檢測、評價(jià)結果存人用人單位職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)報告并向勞動(dòng)者公布;選項C錯，應協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。