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    根據《勞動(dòng)合同法》，該企業(yè)應當給予李某經(jīng)濟補償(　)。

    2022-04-18 14:59 來(lái)源：建設工程教育網(wǎng)
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    某施工企業(yè)與李某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，李某在該企業(yè)工作了2年3個(gè)月，在解除合同前12個(gè)月李某月平均工資為6000元，根據《勞動(dòng)合同法》，該企業(yè)應當給予李某經(jīng)濟補償(　)。

    A.6000元

    B.12000元

    C.18000元

    D.15000元

    『正確答案』D

    『答案解析』本題考查的是補償金的標準。經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算。其中月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資

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