某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難需要裁員。依據《勞動(dòng)合同法》的規定,下列情形中,用人單位不得解除或終止與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的是( )。

某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難需要裁員。依據《勞動(dòng)合同法》的規定,下列情形中,用人單位不得解除或終止與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的是( )。
A.勞動(dòng)者患病后,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作的
B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的
C.勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的
D.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病,康復后未喪失勞動(dòng)能力的
『正確答案』B
『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除。選項A錯誤,可以解除;選項C錯誤,可以解除;選項D錯誤,表述不完整,在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,不得解除。

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報 名 時(shí) 間
6月左右
大綱 / 教材
6月左右
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考 試 時(shí) 間
10月25、26日
考 試 成 績(jì)
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合格證領(lǐng)取
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