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    根據《勞動(dòng)合同法》，用人單位(　)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人單位。

    2022-04-18 14:57 來(lái)源：建設工程教育網(wǎng)
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    根據《勞動(dòng)合同法》，用人單位(　)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人單位。

    A.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費

    B.違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全

    C.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬

    D.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護

    『正確答案』B

    『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

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