張某在單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)，根據《勞動(dòng)合同法》，該單位未對張某進(jìn)行( )，不得解除與張某訂立的勞動(dòng)合同。
張某在單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)，根據《勞動(dòng)合同法》，該單位未對張某進(jìn)行( )，不得解除與張某訂立的勞動(dòng)合同。
A.離崗前職業(yè)健康檢查
B.身體健康綜合評估檢查
C.上崗前職業(yè)健康檢查
D.在崗期間職業(yè)健康檢查
『正確答案』A
『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條規定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。由此可以判斷，選項A正確。
學(xué)員討論（0）
蘇公網(wǎng)安備32128202000920號
掃一掃立即下載
掃碼添加老師