1、依據《勞動(dòng)法》的規定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規定的是(　)。

　　A 某礦山企業(yè)臨時(shí)安排女職工到井下工作一天

　　B 某翻譯公司安排已懷孕3個(gè)月的女職工本周每天加班一小時(shí)

　　C 某醫院安排女護士(孩子5個(gè)月大)值夜班

　　D 某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)

　　正確答案：B

　　答案解析：本題考查的是勞動(dòng)安全衛生的規定。根據《勞動(dòng)法》規定，一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得延長(cháng)其工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。