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2014年咨詢(xún)工程師《工程項目組織與管理》模擬題(二)

2013-12-24 14:28  來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)整理  字體:  打印 收藏

  11.根據《關(guān)于加強建設項目環(huán)境影響評價(jià)分級審批的通知》,對于實(shí)行核準制的建設項目,建設單位完成環(huán)境影響評價(jià)報批手續的時(shí)間應當在( ?。?。

  A.提交項目申請報告前10個(gè)工作日

  B.提交項目申請報告前5個(gè)工作日

  C.提交項目申請報告前15工作日

  D.提交項目申請報告前即可

  【正確答案】D

  【建設工程教育網(wǎng)答案解析】實(shí)行核準制的建設項目,建設單位應當在提交項目申請報告前完成環(huán)境影響評價(jià)文件報批手續。參見(jiàn)教材P44。

  12.某企業(yè)總資產(chǎn)為4000萬(wàn)元,其中流動(dòng)資產(chǎn)1000萬(wàn)元,存貨200萬(wàn)元,負債400萬(wàn)元,流動(dòng)負債200萬(wàn)元,則其流動(dòng)比率為( ?。?。

  A.5.0

  B.4.5

  C.2.5

  D.0.1

  【正確答案】A

  【建設工程教育網(wǎng)答案解析】流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負債=1000/200=5.0。參見(jiàn)教材P51。

  13.工程項目績(jì)效報告中,( ?。┏蔀轫椖靠?jì)效評價(jià)的標準。

  A.工程績(jì)效評價(jià)狀態(tài)報告

  B.工程績(jì)效評價(jià)目標

  C.工程績(jì)效評價(jià)預測申請

  D.工程績(jì)效評價(jià)變更申請

  【正確答案】B

  【建設工程教育網(wǎng)答案解析】工程績(jì)效評價(jià)目標是在特定期間用特定指標表示期望結果的一種明確狀態(tài),成為項目績(jì)效評價(jià)的標準。參見(jiàn)教材P67。

  14.( ?。┦菍椖抠M用和進(jìn)度的綜合控制,可以克服過(guò)去費用與進(jìn)度分開(kāi)控制的缺陷。

  A.關(guān)鍵績(jì)效指標法

  B.平衡計分卡

  C.贏(yíng)得值法

  D.費用法

  【正確答案】C

  【建設工程教育網(wǎng)答案解析】贏(yíng)得值法是對項目費用和進(jìn)度的綜合控制,可以克服過(guò)去費用與進(jìn)度分開(kāi)控制的缺陷。采用贏(yíng)得值法可以定性定量的判斷進(jìn)度和費用的執行效果。參見(jiàn)教材P68。

  15.( ?。┦歉纳迫穗H關(guān)系,構建項目管理團隊必不可少的條件。

  A.計劃

  B.組織

  C.控制

  D.溝通

  【正確答案】D

  【建設工程教育網(wǎng)答案解析】溝通的重要性的第(3)方面,是改善人際關(guān)系,構建項目管理團隊必不可少的條件。參見(jiàn)教材P69。

  16.界定項目范圍最重要的依據是( ?。?。

  A.業(yè)主需求文件

  B.項目其他階段的成果

  C.項目的約束條件

  D.歷史資料

  【正確答案】A

  【建設工程教育網(wǎng)答案解析】業(yè)主需求文件是界定項目范圍最重要的依據。參見(jiàn)教材P75。

  17.對大型工程項目,在實(shí)施階段通常將工作分解結構分解為六級,其中第二級為( ?。?。

  A.工作包

  B.單項工程

  C.單位工程

  D.分部分項工程

  【正確答案】B

  【建設工程教育網(wǎng)答案解析】對大型工程項目,在實(shí)施階段的工作內容相當多,其工作分解結構通??梢苑纸鉃榱?。一級為工程項目;二級為單項工程;三級為單位工程;四級為分部分項任務(wù);五級為工作包;六級為工作或活動(dòng)。參見(jiàn)教材P76。

  18.( ?。┮髮椖吭趫绦羞^(guò)程中完成的各項工作進(jìn)行及時(shí)的檢查,保證正確。滿(mǎn)意地完成合同規定的全部工作。

  A.范圍定義

  B.范圍確認

  C.工作分解結構

  D.范圍管理

  【正確答案】B

  【建設工程教育網(wǎng)答案解析】范圍確認是項目業(yè)主正式接收項目可交付成果的過(guò)程。此過(guò)程要求對項目在執行過(guò)程中完成的各項工作進(jìn)行及時(shí)的檢查,保證正確地。滿(mǎn)意地完成合同規定的全部工作。參見(jiàn)教材P80。

  19.咨詢(xún)工程師提出的工作范圍變更多數情況是( ?。?。

  A.發(fā)現設計中存在某些缺陷而需要對原設計進(jìn)行修改

  B.考慮便于施工

  C.降低費用和縮短工期

  D.提高項目的使用功能和質(zhì)量要求

  【正確答案】A

  【建設工程教育網(wǎng)答案解析】咨詢(xún)工程師提出變更,多數情況是發(fā)現設計中存在的某些缺陷需要對原設計進(jìn)行修改。修改工作可由咨詢(xún)工程師自己完成,也可以指令承包商承包人完成。參見(jiàn)教材P84。

  20.下列關(guān)于項目管理層次與跨度的表述中,正確的是( ?。?。

  A.管理層次越多信息越通暢

  B.管理者所管理的組織機構職能相似性越小,管理幅度越大

  C.管理跨度的設置與領(lǐng)導者的能力直接相關(guān)

  D.同一類(lèi)型項目的管理層次應當一樣

  【正確答案】C

  【建設工程教育網(wǎng)答案解析】如果管理者的工作能力(如決策能力。領(lǐng)導水平。業(yè)務(wù)經(jīng)驗等)很強,管理幅度可以大一些;反之,如果管理者的工作能力與領(lǐng)導能力都較弱,其管理幅度就應小些。因此管理幅度與領(lǐng)導者的能力直接相關(guān)。參見(jiàn)教材P96。

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