1.創(chuàng )新動(dòng)力

　　企業(yè)創(chuàng )新的動(dòng)力機制可以從三個(gè)方面分析：創(chuàng )新的科技推動(dòng)、創(chuàng )新的市場(chǎng)需求拉動(dòng)、創(chuàng )新的制度推動(dòng)。

　�。�1）創(chuàng )新的科技推動(dòng)

　�。�2）創(chuàng )新的市場(chǎng)需求拉動(dòng)

　�。�3）創(chuàng )新的制度推動(dòng)

　　2.創(chuàng )新激勵

　　創(chuàng )新激勵的方式有四種：產(chǎn)權激勵、市場(chǎng)激勵、企業(yè)激勵、政府激勵。

　�。�1）產(chǎn)權激勵就是通過(guò)調整創(chuàng )新者與創(chuàng )新成果的產(chǎn)權關(guān)系，刺激創(chuàng )新行為主體——個(gè)人、企業(yè)或科研機構的創(chuàng )新意愿，激發(fā)行為主體的創(chuàng )新沖動(dòng)。

　�。�2）市場(chǎng)激勵是運用市場(chǎng)的力量，催促創(chuàng )新，如競爭程度、企業(yè)規模、壟斷力量等。

　�。�3）企業(yè)激勵是在企業(yè)或創(chuàng )新小組內部，形成激起員工創(chuàng )新的動(dòng)機，形成有效的創(chuàng )新激勵機制。

　�。�4）政府激勵是不可替代的，無(wú)論是產(chǎn)權激勵、市場(chǎng)激勵，還是企業(yè)激勵，都需要政府運用種種手段去鼓勵、調整和保障實(shí)施創(chuàng )新活動(dòng)。