管理具有以下幾個(gè)基本特征:
。1)管理的產(chǎn)生來(lái)自社會(huì )活動(dòng)組織的要求,即這種社會(huì )活動(dòng)不是單個(gè)人的活動(dòng),而是兩個(gè)人以上的社會(huì )活動(dòng)。共同勞動(dòng)的規模越大、勞動(dòng)分工和協(xié)作越復雜,管理工作就越重要。
。2)管理的“載體”是組織,即在社會(huì )這個(gè)大系統中,組織是一個(gè)子系統,管理通過(guò)組織這個(gè)子系統去實(shí)現管理目標。
。3)管理的核心是處理好各種人際關(guān)系,即在管理過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節都必須與人打交道,只有妥善地處理好各種人際關(guān)系,才能更好地使別人與自己一道去實(shí)現管理目標。
。4)管理的任務(wù)是有效地利用人、財、物、技術(shù)、信息等各種資源;有效地利用決策、計劃、組織、領(lǐng)導、激勵和控制等各種管理職能,用盡可能少的支出去實(shí)現既定的目標。
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