建設工程教育網(wǎng)是國內大型的工程類(lèi)遠程教育基地，憑借其多年輔導經(jīng)驗，聘請國內權威考試輔導專(zhuān)家，依托專(zhuān)業(yè)、龐大的教學(xué)服務(wù)團隊，采用高清課件、移動(dòng)課堂等先進(jìn)教學(xué)方式，強力推出一級建造師、二級建造師、造價(jià)工程師、監理工程師、房地產(chǎn)估價(jià)師、安全工程師、咨詢(xún)工程師等網(wǎng)上輔導課程，超高考試通過(guò)率，受到廣大學(xué)員的一致好評。點(diǎn)擊了解課程詳情>>>

　　1、完善各項制度政策并有效地落實(shí)

　　水利工程各項規章制度的完善是對整個(gè)工程質(zhì)量以及工程管理正常運行的重要保證，是工程維護和管理的標準。因此，應深化水利工程管理體制的改革，并實(shí)現維修養護制度的鞏固和完善，對工程管理的標準性、科學(xué)性提供有效保證，將法制貫穿整個(gè)工程管理階段，實(shí)現高效的現代化管理模式。在制度的落實(shí)方面，要著(zhù)眼于提高工作人員的積極性，建立合理的獎懲制度，由專(zhuān)人進(jìn)行負責，同時(shí)實(shí)現對工作人員的有效監管。

　　2、加強養護管理隊伍建設

　　由于在水利工程的養護管理上需要消耗大量的資金，養護管理隊伍的建設關(guān)系到工程質(zhì)量和工程進(jìn)度，所以水利工程養護管理隊伍素質(zhì)的強化勢在必行，這就要求工程管理崗位加強對人才選拔的要求，從各方引進(jìn)人才，通過(guò)對編制的調整來(lái)提升各個(gè)崗位對人才的合理吸收和分配。在人才選拔上，要保證工作崗位的競爭性，和公平、公正、公開(kāi)的原則，制定相關(guān)的人才培養計劃，對選拔上來(lái)的人才進(jìn)行分批培訓，提供豐富的工作經(jīng)驗。這就使得工程管理養護工程變得更加穩固，另外還應定期對技術(shù)人員進(jìn)行考核和獎懲，督促他們盡快掌握維修養護項目管理新知識、新技能。

　　3、合理調整維護管理方式，完善鼓勵機制

　　工程維修和養護是日常行為，通過(guò)對工作人員工作性質(zhì)的劃分，實(shí)現對水利工程養護和管理和明確分工，在保證其全面性、安全性的情況下實(shí)現對其維護管理方式的合理調整可以充分發(fā)揮水利工程的經(jīng)濟效益，實(shí)現資金的有效利用，使管理更加合理和方便。