經(jīng)理人要想成功就必須注重以下十二項自我管理能力的提升！

　　1.自我心態(tài)管理能力

　　在我們不斷塑造自我的過(guò)程中，影響最大的莫過(guò)于是選擇積極的態(tài)度還是消極的態(tài)度。自我心態(tài)管理是個(gè)人為要達到人生目標進(jìn)行心態(tài)調整以達到實(shí)現自我人生目標、實(shí)現最大化優(yōu)化自我的目的一種行為。成功經(jīng)理人善于進(jìn)行自我心態(tài)管理，隨時(shí)調整自我心態(tài)，持續地保持積極的心態(tài)！

　　2.自我心智管理能力

　　主觀(guān)偏見(jiàn)是禁錮心靈的罪魁禍首，經(jīng)理人的見(jiàn)識、行為總是受制于它。心智模式是人們在成長(cháng)的過(guò)程中受環(huán)境、教育、經(jīng)歷的影響，而逐漸形成的一套思維、行為的模式。每個(gè)經(jīng)理人都有自己的心智模式，但每個(gè)經(jīng)理人的心智都會(huì )存在一定的障礙。經(jīng)理人要善于突破自我，要善于審視自我心智，要善于塑造正確的心智模式。

　　3.自我形象管理能力

　　作為經(jīng)理人，你的身上吸引了許多人的目光，所以，形象很重要。經(jīng)理人懂得如何更加得體的著(zhù)裝，如何適應社會(huì )對商務(wù)禮儀的要求，可以讓經(jīng)理人更有魅力！加強自身形象，自身修養，舉動(dòng)，談吐等方面的形象管理，是每一個(gè)經(jīng)理人都應該重視的。

　　4.自我激勵管理能力

　　在我們每個(gè)人的生命里，潛藏著(zhù)一種神秘而有趣的力量，那就是自我激勵。人的一切行為都是受到激勵而產(chǎn)生的，善于自我激勵的經(jīng)理人，通過(guò)不斷地自我激勵使自己永遠具有前進(jìn)的動(dòng)力。自我激勵是一個(gè)人事業(yè)成功的推動(dòng)力，其實(shí)質(zhì)則是一個(gè)人把握自己命運的能力，經(jīng)理人要有健康的心理，善于運用一定方法自我激勵。

　　5.自我角色認知能力

　　經(jīng)理人的角色夾插于公司、上級、同級及部屬、客戶(hù)之間，若在定位上沒(méi)有一套正確的認知能力，往往會(huì )落到上下難做人、里外不是人的地步。如何正確認知自己的角色，是經(jīng)理人走向成功的重要環(huán)節！

　　6.自我時(shí)間管理能力

　　每個(gè)經(jīng)理人都同樣地享有每年365天、每天24小�？墒�，為什么有的經(jīng)理人在有限的時(shí)間里既完成了輝煌事業(yè)又能充分享受到親情和友情，還能使自己的業(yè)余生活多姿多彩呢？他有三頭六臂嗎？他們會(huì )分身術(shù)嗎？時(shí)間老人過(guò)多地偏愛(ài)他們嗎？關(guān)鍵的秘訣就在于成功經(jīng)理人善于進(jìn)行自我時(shí)間管理。

　　7.自我人際管理能力

　　有人說(shuō)“成功＝30%知識＋70%人脈”；更有人說(shuō)“人際關(guān)系與人力技能才是真正的第一生產(chǎn)力。”因為人的生命永遠不孤立，我們和所有的東西都會(huì )發(fā)生關(guān)系，而生命中最主要的，也就是這種人際關(guān)系。由此看來(lái)，經(jīng)理人要想成功，就應該加強自我人際管理能力。

　　8.自我目標管理能力

　　生命的悲劇不在于目標沒(méi)有達成，而在于沒(méi)有目標！目標有多遠，我們就能走多遠。目標指引經(jīng)理人工作的總方向。經(jīng)理人每天的生活與工作，其實(shí)都可以理解為：一個(gè)不斷地提出目標，不斷追求目標并實(shí)現目標的過(guò)程。

　　9.自我情緒管理能力

　　情緒能改變人的生活，有助于改善人際關(guān)系和說(shuō)服他人，情商高的人可以控制、化解不良情緒。在成功的路上，最大的敵人其實(shí)并不是缺少機會(huì )，或是資歷淺��；成功的最大敵人是缺乏對自己情緒的控制。憤怒時(shí)，不能遏制這火，使周?chē)�的合作者望而卻步；消沉時(shí)，放縱自己的萎靡，把許多稍縱即逝的機會(huì )白白浪費。成功經(jīng)理人必須善于管理自我情緒。

　　10.自我行為管理能力

　　根據社會(huì )倫理和組織所要求的行為規范，每個(gè)人的行為都可以分為正確的行為和錯誤的行為。經(jīng)理人職業(yè)行為就是成為經(jīng)理人要堅守的正確行事規范。經(jīng)理人如何具有職業(yè)化的行為，如何對自我行為進(jìn)行管理已達到職業(yè)化行為規范的要求？這是每個(gè)經(jīng)理人都應該重視的事情。因為只有進(jìn)行自我行為管理，堅守職業(yè)行為，就是經(jīng)理人職業(yè)化素質(zhì)的成熟表現。

　　11.自我學(xué)習管理能力

　　學(xué)習是人類(lèi)生存與發(fā)展的推動(dòng)力。人不是生而知之，而是學(xué)而知之，知識和能力不是天上掉下來(lái)的，而是從學(xué)習和實(shí)踐中來(lái)的。經(jīng)理人最重要的能力是什么？是學(xué)習能力，經(jīng)理人的競爭力就表現在學(xué)習力上。我們處在一個(gè)激勵競爭的時(shí)代，具備“比他人學(xué)得快的能力”是經(jīng)理人唯一能保持的競爭優(yōu)勢。

　　12.自我反省管理能力

　　反省是成功的加速器。經(jīng)理人經(jīng)常反省自己，可以去除心中的雜念，可以理性地認識自己，對事物有清晰的判斷；也可以提醒自己改正過(guò)失。經(jīng)理人只有全面地反省，才能真正認識自己，只有真正認識了自己并付出了相應的行動(dòng)，才能不斷完善自己。因此，每日反省自己是不可或缺的。“反省自己”就應該成為經(jīng)理人工作的一個(gè)重要組成部分。不斷地檢查自己行為中的不足，及時(shí)地反思自己失誤之原因，就一定能夠不斷地完善自我。