成人伊人电影,成人淫片免费视频95视频,国产高清视频免费,久久99毛片免费观看不卡,夜夜操com,成人久久18免费网站,天天操天天干天天干

關(guān)于我們

在線(xiàn)客服

幫助

24小時(shí)客服:010-82326699 400-810-5999

建設工程教育網(wǎng) 報錯頁(yè)面_建設工程教育網(wǎng)

您訪(fǎng)問(wèn)的頁(yè)面已經(jīng)離家出走了

您可以:返回 上一頁(yè)或者返回首頁(yè)
9秒后跳轉到建設工程教育網(wǎng)首頁(yè)
 > 正文

何搞好國際工程項目管理的團隊建設

2009-11-13 16:43    【  【打印】【我要糾錯】

  項目經(jīng)理人選水平的高低,是決定國際工程項目管理成敗的關(guān)鍵所在。但是,項目經(jīng)理是人,不是神,不可能什么都是一個(gè)人去做,必須要有助手和雇員的努力輔佐才行。為此必須搞好隊伍建設。根據以往的經(jīng)歷來(lái)說(shuō),做好以下幾點(diǎn)是必不可少的。

  1.配齊核心人員,搞好班子建設

  國際工程項目管理對人員素質(zhì)的要求頗高,合同與文檔部經(jīng)理、施工與計劃部經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量負責人、物資部經(jīng)理、財務(wù)成本部經(jīng)理和行政部經(jīng)理都是非常重要的核心人選和骨干力量,必須認真選擇,配置齊全。根據項目的大小和工程特點(diǎn),可以對各部門(mén)的職能進(jìn)行調整或合并,但承擔這些職責的人選必須經(jīng)過(guò)嚴格選拔,不能勝任者絕不錄用。要因崗設人,而絕不能因人設崗。要相互配合,形成一個(gè)有戰斗力的核心,以團隊精神共同搞好項目管理。

  2.分工協(xié)作,責權利明確

  有了高素質(zhì)的核心人選,這只是有了成功的基礎,還必須以規章制度的形式將各種任務(wù)明確分工,把責任、權力和利益落實(shí)到各部門(mén)負責人,并自始至終地給予他們充分的信任和尊重,使他們能夠在明確授權的范圍內充分發(fā)揮和展現自己的聰明才智和工作水平。這一點(diǎn),正如搭建高樓大廈的框架結構。切忌分工不明確。責權利不清楚,以至于各部門(mén)相互推諉,更忌凡事請示或越級請示,人人不負責任或無(wú)法負責任。項目經(jīng)理千萬(wàn)不能事必躬親。眉毛胡子一把抓,整天糾纏于蠅頭小事之中。最重要的是要保證和監督各部門(mén)能做好他們該做的事。

  3.認真做好員工的選拔和調整工作

  除了擁有自己的專(zhuān)業(yè)、身體好、有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗外,國際工程項目管理對員工的要求還必須滿(mǎn)足如下幾點(diǎn)要求:

  第一, 懂英語(yǔ),程度越高越好,這是與業(yè)主和監理有效溝通的前提。

  第二, 工作認真嚴肅,一絲不茍的“釘子”精神,絕不糊弄自己和別人。

  第三, 既能獨立完成工作,又有協(xié)作精神,不唯我獨尊,遇事能夠相互通氣。

  第四, 有崗位證書(shū),具備法定就業(yè)資格等。

  選拔的方式可以靈活多樣,可以通過(guò)調查、推薦,也可以通過(guò)考試,當然也可以幾種方式相結合。但應該注意的是,選拔必須要超額進(jìn)行,要適當儲備一些后備人才,辦好手續護照,以備需要時(shí)隨時(shí)使用。

  在雇員使用過(guò)程中,切忌人員一成不變,必須及時(shí)、適時(shí)地調,以使整個(gè)隊伍隨時(shí)處于最佳組合狀態(tài)。此外,規定2個(gè)月或3個(gè)月的工作試用期,也是非常必要的。

  4. 堅持做好員工的培訓工作

  必須做好員工的培訓工作,不論是上崗前還是上崗后,培訓的內容很多。除了大家都比較重視的技術(shù)交底外,還必須通過(guò)培訓讓員工做到以下幾點(diǎn):

  第一, 弄清組織關(guān)系,明確各自的職責,既不能不負責,也不要亂負責。

  第二, 學(xué)習各種規章制度,了解對自己的各項制約。

  第三, 樹(shù)立良好的職業(yè)道德,工作一天,就要對公司忠誠,絕不能假公濟私。

  第四, 增強合同意識,加強對主合同和分包合同的了解,重視合同、文檔等工作,一切從合同出發(fā),不按老經(jīng)驗辦事,正確認識承包商的合同地位和身份。

  第五, 增強成本意識,注意在一切工作中開(kāi)源節支。

  第六, 注意外事禮儀,樹(shù)立良好形象。

  5.正確使用好外籍雇員和當地雇員

  無(wú)論是本國雇員、當地雇員,還是外籍雇員,都應該平等對待,充分信任和大膽使用,這是任何一個(gè)國際化公司的生存和發(fā)展之道。在中國,有許多外籍公司對中國雇員的使用是相當成功的,很值得我們搞國際工程的人借鑒。

  隨著(zhù)人民水平的不斷提高,我國的勞動(dòng)力價(jià)格日益見(jiàn)漲。再則,我國施工技術(shù)人員的英文水平、合同管理水平普遍較低,國際工程項目管理中使用當地雇員和外籍雇員是勢在必行,不容回避的。然而,應該承認,我國公司對外籍雇員的管理水平尚需提高。在工程實(shí)踐中經(jīng)驗和教訓是很值得總結的。

  6.做好分包管理工作

  分包隊伍,其實(shí)是自己施工隊伍的延伸。特別是在像越南和香港這種限制外來(lái)勞務(wù)輸入的國家和地區,離開(kāi)分包是根本承擔不了國際工程項目的。

  分包隊伍的選擇,應該制定嚴格的書(shū)面程序并認真遵照執行。重點(diǎn)要詳細了解分包隊伍的技術(shù)力量、施工設備裝備水平、類(lèi)似工程經(jīng)驗、名聲與商謄、近幾年的財務(wù)狀況和開(kāi)具保函

  的能力大小等。在與分包商共同執行項目的過(guò)程中,必須充分認識與分包商合作的重要性。要給予分包應有的尊重,讓給其適當的利益。借助于分包商對當地施工情況的了解、與當地各方的良好關(guān)系,可以節省我們自己的人力和物力。要想在一個(gè)國家或地區長(cháng)遠發(fā)展,必須有幾家可靠的分包隊伍。

收藏分享:論壇
分享到:
相關(guān)新聞
  • 特色班
    4大班次+2-3套全真模擬題
    提升學(xué)習效果
  • 精品班
    4大班次+2-3套全真模擬題+1套預測試題
  • 實(shí)驗班
    3套全真模擬題+2套預測試題+考前沖關(guān)寶典
  • 定制班
    3套模擬題+3套預測題+考前沖關(guān)寶典+考前重點(diǎn)
  • 移動(dòng)班
    以知識點(diǎn)為單元授課練習,
    強化重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)
版權聲明

  1、凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)”的所有作品,版權均屬建設工程教育網(wǎng)所有,未經(jīng)本網(wǎng)授權不得轉載、鏈接、轉貼或以其他方式使用;已經(jīng)本網(wǎng)授權的,應在授權范圍內使用,且必須注明“來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)”。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其法律責任。
  2、本網(wǎng)部分資料為網(wǎng)上搜集轉載,均盡力標明作者和出處。對于本網(wǎng)刊載作品涉及版權等問(wèn)題的,請作者與本網(wǎng)站聯(lián)系,本網(wǎng)站核實(shí)確認后會(huì )盡快予以處理。
  本網(wǎng)轉載之作品,并不意味著(zhù)認同該作品的觀(guān)點(diǎn)或真實(shí)性。如其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人轉載使用,請與著(zhù)作權人聯(lián)系,并自負法律責任。
  3、本網(wǎng)站歡迎積極投稿。