一個(gè)簡(jiǎn)單的不字，會(huì )難倒很多人。王朔的話(huà)小白領(lǐng)們記在心里：“世界上最清楚的關(guān)系就是雇傭關(guān)系”。面對老板壓下的重重重擔，或者是錯誤指令，小白領(lǐng)往往“心難言，口囁嚅”，最多只是輕輕嘀咕：“要是……假如……”

　　其實(shí)，成熟、自信的人應該明白，獨立的人應該有說(shuō)“不”的權利，只不過(guò)，在自己的老板面前，說(shuō)“不”，并不代表反叛，并不一定“強項令”般梗著(zhù)脖子——說(shuō)“不”的前提是理解尊重，是懂得藝術(shù)……

　　注意方法：把“不”字說(shuō)得有技巧，最重要的是避免和老板的正面沖突。試試“先肯定、后否定、再安撫”的“三明治法”吧：不管老板對你下達什么樣的命令，都用肯定、積極的回答來(lái)作為回應的起點(diǎn)，接著(zhù)再向否定過(guò)渡：“您的要求可能由于某種原因我們暫時(shí)還做不到……”最后再強調自己的積極態(tài)度作為對老板的“安撫”：“不過(guò)請您放心，我們一定想辦法盡快完成！”

　　選擇場(chǎng)合：再從善如流的上司也容不得你當場(chǎng)“造次”吧，除非你鐵了心要離開(kāi)本單位，否則千萬(wàn)不要意氣用事到當著(zhù)眾人的面指出上司的錯誤，更不要當場(chǎng)“逼宮”，迫使上司表態(tài)。說(shuō)“不”，也要講究場(chǎng)合，在私下里和老板溝通，說(shuō)出自己的不同想法應該是最聰明的做法。

　　找對時(shí)機：“好鋼要用在刀刃上”，好的點(diǎn)子也要用在適當的時(shí)候。如果老板的某個(gè)指示剛說(shuō)出口，你就立刻表示反對，難免上司不產(chǎn)生逆反的心理�？梢缘仁虑榘l(fā)展到一定程度，上司急需其它辦法的時(shí)候，再提出你的意見(jiàn)，或者等到老板心情好的時(shí)候，再把你的想法告訴他。

　　擺正心態(tài)：說(shuō)到底，老板也是自家人，和老板有不同意見(jiàn)那是正常的，犯不著(zhù)因為這個(gè)，就主動(dòng)站到老板的對立面去，否則吃虧的還是你自己。