“自信”不“自負”

　　只有相信自己的價(jià)值，才能握住機會(huì )。如果你不信任自己，自然不能抱怨別人也不信任你。然而，你也永遠不要期望你周?chē)�的人都贊美你，那不僅不現實(shí)，也會(huì )令人生厭。

　　“耐心”不“粗心”

　　耐心是一種很重要的美德。耐心等待有時(shí)可以獲得豐厚的回報。一位營(yíng)銷(xiāo)大師曾有這樣一句名言：在成功的道路上，你沒(méi)有耐心去等待成功，就只好用一生的耐心去面對失敗。

　　“忠誠”不“愚忠”

　　一項對世界著(zhù)名企業(yè)家的調查顯示，當企業(yè)家被問(wèn)及“您認為員工應具備的品質(zhì)是什么”，他們幾乎無(wú)一例外地選擇了“忠誠”。但“忠誠”并不等于成為老板的“順臣”，整日對老板唯命是從，并不能對公司和你自己的事業(yè)有任何幫助。

　　“認錯”不“認輸”

　　沒(méi)有人會(huì )不犯錯，但對待錯誤的態(tài)度可能會(huì )影響你的職業(yè)生涯。一個(gè)人只有敢于承認錯誤，才有可能自��；能在“認錯”的同時(shí)保持“不認輸”心態(tài)的人，才是能闖過(guò)“職場(chǎng)險灘”的勇士。

　　“身老”不“心老”

　　如果你是剛入社會(huì )的職場(chǎng)新鮮人，勤于學(xué)習是必要的；如果你已是工作數年的“資深”員工，也不可妄自尊大，否則很容易被后輩迎頭趕上。

　　“謙虛”不“輕蔑”

　　一個(gè)團隊的領(lǐng)袖十分看重同事間的和諧和良好的溝通，當然不會(huì )坐視對這種和諧的破壞，因此，對待同事要謙虛謹慎，對別人的冷嘲熱諷并不能顯示出自己高人一籌。

　　“溝通”不“越級”

　　上級可以越級向下布置任務(wù)，但接受任務(wù)的人，向上匯報工作的時(shí)候不要越級，要先告知直接的上司。