安全工程師《法律法規》第三講習題精選(2)
1.負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)的工作人員存在違反安全生產(chǎn)法的行為的,對其適用的法律責任有以下哪兩種( ?。?。
A.行政責任
B.刑事責任
C.民事責任
D.安全責任
E.賠償責任
答案:AB
解析:《安全生產(chǎn)法》對上述安全生產(chǎn)違法行為設定的法律責任是給予行政降級、撤職等行政處分;構成犯罪的,依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任。
2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列( ?。┬袨橹坏?,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處2萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款;
A.未建立專(zhuān)門(mén)安全管理制度、
B.對重大危險源未登記建檔,
C.未制定應急預案的
D.未安排專(zhuān)門(mén)管理人員進(jìn)行爆破、吊裝作業(yè)現場(chǎng)安全管理的。
E.未按照規定設立安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員的
答案:ABCD
解析:這是對并處2萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理違法行為的綜合。
3.我國民法規定,共同承擔責任有( ?。?。
A.分別承擔責任
B.連帶承擔責任
C.單位之間
D.個(gè)人之間
E.由一方承擔雙方責任
答案:AB
解析:在我國的民法中,共同承擔責任可以采用分別承擔責任的形式,也可以用連帶承擔責任的形式。
4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為( ?。┲坏?,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處2萬(wàn)元以下的罰款。
A.未設立安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員的;
B.單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規定經(jīng)考核合格的;
C.未對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓,
D.特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)操作資格證書(shū),上崗作業(yè)的。
E.未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)伯勞動(dòng)防護用品的。
答案:ACD
解析:這是對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理的違法行為處以2萬(wàn)元以下罰款的處罰。
5.實(shí)現安全生產(chǎn)的目標,應當主要滿(mǎn)足兩個(gè)方面的要求( ?。?。
A.物質(zhì)條件
B.人的因素
C.社會(huì )因素
D.人員素質(zhì)
E.環(huán)境因素
答案:AB
解析“物質(zhì)是基礎,人是主觀(guān)上起作用的主體。沒(méi)有這兩個(gè)方面條件的滿(mǎn)足是不能達到安全生產(chǎn)條件的。
6.從業(yè)人員不服從管理,違反安全生產(chǎn)規章制度或者操作規程的,由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予教育和處分,包括下列哪些內容:( ?。?。
A.警告
B.記過(guò)
C.撤職
D.開(kāi)除
E.降低工資級別
答案:ABDE
解析:這是對從業(yè)人員違法行為的行政處罰。全部?jì)热轂椋壕?、記過(guò)、記大過(guò)、降低工資級別、留用察看、開(kāi)除等。
7.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同,是平等主體之間訂立的( ?。?,其訂立、生效與履行等一般性問(wèn)題應當遵守合同法規定的原則。
A.賣(mài)命條約
B.經(jīng)濟合同
C.協(xié)議書(shū)
D.民事合同
答案:D
解析:此種勞動(dòng)合同是一種民事合同,是為了明確雙方勞動(dòng)關(guān)系的合同,不同于其它的一些經(jīng)濟合同以及其它的租賃合同等。
8.因從業(yè)人員不服管理、違反安全生產(chǎn)規章制度或者操作規程,造成重大事故,構成犯罪的,依照刑法有關(guān)規定追究( ?。?。
A.民事責任
B.刑事責任
C.個(gè)人責任
D.單位主要負責人責任
答案:B
解析:不論是什么樣的違規行為,只要是違反法律并且構成了犯罪,就一定要追究責任人的刑事責任。
9.對在事故調查處理期間逃匿的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的( ?。?,給予降職、撤職處分。
A.主要負責人
B.項目經(jīng)理
C.管理人員
D.負責人員
答案:A
解析:這是在《安全生產(chǎn)法》中規定的對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人在事故調查處理期間逃匿所應承擔的法律責任。

