1、全員參與到安全生產(chǎn)管理工作

領(lǐng)導重視，全員參與安全生產(chǎn)管理促進(jìn)和實(shí)施安全管理，全員參與是基礎，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵，要使安全工作從“要我安全”的被動(dòng)性轉變?yōu)?ldquo;我要安全”的主動(dòng)性，不僅要使全員了解和認識安貫標管理的重要性，靠自我調節和觀(guān)念轉變來(lái)增強安全意識；更需要企業(yè)主要領(lǐng)導者對安全的果斷決策和精心策劃。全體員工在思想認識上，要有工人生命安全高于一切的認識。

2、轉變安全觀(guān)念

創(chuàng )新安全管理安全生產(chǎn)是一項重要的基礎工作，是一項無(wú)形資本，直接影響到企業(yè)形象和經(jīng)濟效益，進(jìn)而影響到企業(yè)的市場(chǎng)競爭能力，因此，必須轉變思想觀(guān)念，提高對安全工作的重視程度，從企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的戰略高度上正確認識和積極探索有效的管理手段，努力實(shí)現科學(xué)管理，以適應市場(chǎng)發(fā)展的要求。首先是夯實(shí)基礎工作，健全管理軟件包括各類(lèi)原始記錄、標準、規范、安全責任制、安全生產(chǎn)及文明施工目標等。其次是實(shí)行全員安全管理。施工現場(chǎng)情況比較復雜，僅依靠少數安全專(zhuān)業(yè)人員去管理現場(chǎng)是遠遠不夠的，必須依靠廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，發(fā)動(dòng)廣大職工參與現場(chǎng)安全管理，提高全員職工主人翁意識，把專(zhuān)業(yè)職能管理基層管理和群眾性的“自我管理”緊密結合起來(lái)，實(shí)現崗位人員之間相互監督，相互協(xié)調配合，廣大職工自覺(jué)行動(dòng)，保障安全管理目標的實(shí)現。

3、依法辦事，建立長(cháng)效管理體制

施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，施工單位應當建立健全安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，保證本單位安全產(chǎn)生條件所需資金投入。對所承擔的建設工程進(jìn)行定期和專(zhuān)項檢查。

施工單位的項目負責人應當由取得相應執業(yè)資格的人員擔任，對建設工程項目的安全施工負責，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制度，安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)費用的有效使用，并根據工程特點(diǎn)組織制定安全施工措施，消除安全隱患，及時(shí)如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規章制度或操作規程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評教育，依照有關(guān)規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任。

4、現場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系的建立

施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系標準是建筑施工企業(yè)內部實(shí)施施工現場(chǎng)安全全過(guò)程的管理。施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系標準堅持“以人為本”，從人、機、料、法、環(huán)五個(gè)不同的側面制定了完整而系統的管理和控制模式要求。施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)保證體系為企業(yè)引入一種新的安全管理模式，將安全管理單純靠政府強制的被動(dòng)行為轉變?yōu)槠髽I(yè)自愿參與的主動(dòng)行為，從根本上實(shí)現安全管理模式，從“事后查處”向“事前預防”的轉變，從“外部要企業(yè)安全”轉變到“企業(yè)自己要安全，企業(yè)會(huì )安全”的概念轉變。

5、強化全過(guò)程文明施工，細化管理環(huán)節

安全生產(chǎn)是一項自始至終的工作，是一種全過(guò)程管理和多因素管理，必須長(cháng)抓不懈；同時(shí)創(chuàng )建文明衛生工地活動(dòng)也必須貫穿于整個(gè)工程項目建設的全過(guò)程，用抓好文明工地建設確保安全達標。在抓好全過(guò)程文明工地建設中，必須建立健全有關(guān)制度、責任體系及落實(shí)相應的組織，在工程項目開(kāi)工前，確立文明施工及安全文明管理目標，制訂創(chuàng )建安全文明工地的實(shí)施方案，確立領(lǐng)導組織網(wǎng)絡(luò )、技術(shù)保證措施等，工地根據實(shí)際設專(zhuān)職安全員，公司設監督檢查小組，定期不定期到現場(chǎng)檢查督促，并將現場(chǎng)安全文明達標創(chuàng )建工作納入綜合管理，實(shí)施定期綜合檢查，公開(kāi)評比，獎優(yōu)罰劣。

 6、加強企業(yè)安全管理與從業(yè)人員自律相結合

完善的安全防護措施和嚴格的安全管理固然可以大大遏制安全事故的發(fā)生，但也會(huì )使被管理者產(chǎn)生依賴(lài)思想，自我防護意識淡薄化。因此在加強安全管理的同時(shí)，應強調勞動(dòng)者保護自己和他人安全的義務(wù)非常重要�！栋踩�生產(chǎn)法》規定從業(yè)人員在享有安全生產(chǎn)保障的同時(shí)也有各項義務(wù)，如遵守安全生產(chǎn)規章制度和操作規程；正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，接受安全教育與培訓；發(fā)現事故隱患或不安全因素及時(shí)報告等。施工現場(chǎng)僅靠幾個(gè)安全員管理安全是不夠的，必須充分調動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，發(fā)動(dòng)廣大職工參與現場(chǎng)管理。提高全體員工的主人翁意識，把專(zhuān)業(yè)的職能管理與職工的“自我管理”緊密地結合起來(lái)。從而控制自身不安全行為，減少人為失誤；實(shí)現各崗位人員之間的相互監督，相互協(xié)調配合；廣大職工自覺(jué)遵守紀律，共同保障安全管理目標的實(shí)現。

7、實(shí)施“以人為本”戰略，提升企業(yè)整體安全素質(zhì)

以人為中心是施工現場(chǎng)安全管理的著(zhù)眼點(diǎn)和指導思想。加強安全文明施工管理要突出人的主導作用，特別是抓好職工的安全教育工作，搞好公司、項目部及班組的三級教育學(xué)習。一是制訂詳細的安全培訓計劃，按計劃定期有步驟地實(shí)施，并及時(shí)予以考核，將成績(jì)公布于眾，不合格者進(jìn)行待崗培訓；二是不定期培訓，充分利用雨天及其他休閑時(shí)間加強對職工的安全教育工作；三是開(kāi)好班前安全會(huì )，強調安全操作規程，使安全意識在職工中入心入腦，做到我要安全，我會(huì )安全，四是通過(guò)開(kāi)展各種安全活動(dòng)如安康杯知識競賽、百日安全賽等活動(dòng)，使企業(yè)安全管理工作和職工安全素質(zhì)均得以提升。

8、治標與治本相結合

安全生產(chǎn)檢查的重點(diǎn)主要是法律法規和技術(shù)規范標準的執行情況，安全管理檢查僅是搞好安全工作的一種手段，不是治本的方法。發(fā)生了安全事故，要嚴格按照國家和建設部的有關(guān)法律法規追究事故責任單位和責任人，真正按照“有法必依，違法必究”的原則，嚴格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理，決不搞形式主義。要通過(guò)執法的嚴肅性促進(jìn)建筑企業(yè)自覺(jué)建立健全安全管理機構，配備專(zhuān)職安全技術(shù)人員，保證安全生產(chǎn)的投入，逐步形成安全管理的閉合性體系，從根本上消除事故的發(fā)生，最終達到標本兼治的目的。