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2015二建施工管理重難點(diǎn)：勞務(wù)報酬
考點(diǎn)：勞務(wù)報酬
1.勞務(wù)報酬可以采用的方式。
（1）固定勞務(wù)報酬（含管理費）。
（2）約定不同工種勞務(wù)的計時(shí)單價(jià)（含管理費），按確認的工時(shí)計算。
（3）約定不同工作成果的計件單價(jià)（含管理費），按確認的工程量計算。
2.勞務(wù)報酬可以采用的價(jià)格形式。
勞務(wù)報酬，可以采用固定價(jià)格或變動(dòng)價(jià)格。采用固定價(jià)格，則除合同約定或法律政策變化導致勞務(wù)價(jià)格變化以外，均為一次包死，不再調整。
3.固定勞務(wù)報酬或單價(jià)可以調整的情況。
（1）以本合同約定價(jià)格為基準，市場(chǎng)人工價(jià)格的變化幅度超過(guò)一定百分比時(shí)，按變化前后價(jià)格的差額予以調整。
（2）后續法律及政策變化，導致勞務(wù)價(jià)格變化的，按變化前后價(jià)格的差額予以調整。
（3）雙方約定的其他情形。
責任編輯：lala
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