工傷處理的規定

　?。ㄒ唬┕J定

　　國務(wù)院《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作從事內因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)??；5、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48 小時(shí)盒子內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工遠在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　工傷認定的程序：1、工傷認定申請；2、工傷認定申請的受理和決定。

　　提出工傷申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　用人單位未按照規定提出工傷申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)狠之日或者被診斷、

　　鑒定為職業(yè)病之日起1 年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。工傷認定申請的受理和決定：社會(huì )保險行政部門(mén)受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì )組織、醫療機構以及有關(guān)部門(mén)應當予以協(xié)助。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。社會(huì )保險行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60 日內作出工傷認定的決定，并書(shū)面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　?。ǘ﹦趧?dòng)能力鑒定

　　《工傷保障條例》規定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10 個(gè)傷殘等級，最重的為1 級，最輕的為10 級。生活自理障礙分為3 個(gè)等級：生活安全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向社區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。社區的市級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )應當自受到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60 日內作出勞動(dòng)能力鑒定結果，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結論的期限可延長(cháng)30 日。勞動(dòng)能力鑒定結論應當及時(shí)送達申請的單位和個(gè)人。

　　申請鑒定的單位或者個(gè)人對設區的實(shí)際勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15 日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。

　　自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1 年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。

　?。ㄈ┕ｋU待遇

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。1、工傷的治療；2、工傷醫療的停工留薪期；3、工傷職工的護理；4、職工因公致殘的待遇；5、其他規定。