【提問(wèn)】違約與賠償里有個(gè)按經(jīng)濟補償標準，那是不是就是月平均工資的6倍了

　　【回答】學(xué)員luyujia1234，您好！您的問(wèn)題答復如下：

　　經(jīng)濟補償的標準是：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

　　本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　【追問(wèn)】有個(gè)規定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金，那不就是6倍了嗎

　　【回答】學(xué)員luyujia1234，您好！您的問(wèn)題答復如下：

　　第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

　　這段話(huà)的意思就是說(shuō)如果勞動(dòng)者月工資比用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資高出三倍的，那么向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟補償也要按職工月平均工資的三倍支付，向這個(gè)勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的年限不能超過(guò)12年。

　　要兩者的前提條件不同，不同的情況支付的倍數不同。

　　★問(wèn)題所屬科目：二級建造師——建設法規及相關(guān)知識

　　責任編輯：瑪門(mén)