2019年二級建造師考試備考是需要我們一點(diǎn)一點(diǎn)去積累的。為此，建設工程教育網(wǎng)為大家分享二級建造師合同法律制度知識點(diǎn)11：勞動(dòng)合同訂立的規定，希望能幫助各位小伙伴2019年二級建造師備考。

2019二建搶分 掃碼打卡

　　知識點(diǎn)11：勞動(dòng)合同訂立的規定

　　【考頻指數】★★

　　【考點(diǎn)精講】

　　一、訂立勞動(dòng)合同應當遵守的原則

　　1.遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

　　2.用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件。

　　二、勞動(dòng)合同的種類(lèi)

　　分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　(一)勞動(dòng)合同期限

　　一般始于勞動(dòng)合同的生效之日，終于勞動(dòng)合同的終止之時(shí)。

　　(二)固定期限勞動(dòng)合同

　　1.指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，在合同中明確規定了合同效力的起始和終止時(shí)間。

　　2.超過(guò)兩次簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》規定的特定情形下，且勞動(dòng)者本人又沒(méi)有提出訂立固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　(三)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　1.用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

　　2.并不是沒(méi)有終止時(shí)間，一旦出現了法定解除情形或者雙方協(xié)商一致，合同即可解除。

　　3.應該訂立無(wú)固定期限合同的情形：

　　(1)勞動(dòng)者在用人單位連續工作滿(mǎn)10年的;

　　(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的;

　　(3)連續訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且無(wú)特殊情況(即用人單位可以解除合同的情形);

　　(4)單位自用工之日滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　(四)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同

　　用人單位和勞動(dòng)者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

　　【速記點(diǎn)評】主要掌握應當訂立固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。

　　【經(jīng)典例題】

　　1.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)(　)年且距法定退休年齡不足(　)年的，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　A.5;5

　　B.5;10

　　C.10;10

　　D.10;15

　　【答案】C

　　【解析】本題考查的是訂立勞動(dòng)合同應當遵循的原則和勞動(dòng)合同的種類(lèi)。用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　2.2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所在單位不同意，其中不滿(mǎn)足訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是(　)。

　　A.趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

　　B.張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

　　C.王先生于1989年進(jìn)入乙國有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿(mǎn)50歲

　　D.李女士已經(jīng)連續與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，再次續訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)將李女士提升為市場(chǎng)部部長(cháng)

　　【答案】A

　　【解析】本題考查的是勞動(dòng)合同的種類(lèi)。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有四種情況。選項A用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本題中不足一年，所以不視為無(wú)固定期限合同。選項B滿(mǎn)足“勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年的”這一規定。選項C滿(mǎn)足“用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的”這一規定;選項D滿(mǎn)足“連續兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有法定不良情況”這一規定。

　　2019年二級建造師考試即將在5月25、26日舉行，網(wǎng)校2019年輔導課程結合多年成功輔導經(jīng)驗，及二級建造師考試命題規律、重點(diǎn)、難點(diǎn)，融入先進(jìn)的教學(xué)理念，全力助您直達！【精品提升班】 【雙師面授護航班】。

　　相關(guān)推薦：

　　2019年二級建造師報名時(shí)間查詢(xún)入口

　　2019年二級建造師報名條件查詢(xún)平臺

　　2019年二級建造師報考百問(wèn)百答