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一建考試復習知識點(diǎn)：訂立勞動(dòng)合同應當注意的事項
訂立勞動(dòng)合同應當注意的事項
1、訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
全日制用工——用工之日起一個(gè)月。
用工之日起：1個(gè)月——1年未簽訂——2倍工資。
1年以上未簽訂——無(wú)固定其合同+11個(gè)月以?xún)鹊?倍工資。
違法不簽訂的無(wú)固定其合同——2倍工資。
2、試用期期限
?。?）3個(gè)月以上——不滿(mǎn)1年的——試用期不超過(guò)1個(gè)月。
?。?）1年以上不滿(mǎn)3年的——不超過(guò)2個(gè)月。
?。?）3年以上、無(wú)固定期的——不超過(guò)6個(gè)月。
?。?）3個(gè)月以下、完成一定工作任務(wù)為期限的——無(wú)試用期。
?。?）試用期工資不低于約定伙同崗位最低工資的——80%。
3、集體合同
工會(huì )+用人單位簽訂——違法——工會(huì )起訴。
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