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　　加強安全教育與培訓工作，是提高煤礦從業(yè)人員安全技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的重要手段。國家安監總局第52號令規定“新招入礦的從業(yè)人員初次安全培訓時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)”。同時(shí)規定“煤礦應當建立井下作業(yè)人員實(shí)習制度，制定新招入礦的井下作業(yè)人員實(shí)習大綱和計劃，安排有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)新招入礦的井下作業(yè)人員進(jìn)行實(shí)習。新招入礦的井下作業(yè)人員實(shí)習滿(mǎn)4個(gè)月后，方可獨立上崗作業(yè)”。因此，煤礦企業(yè)要結合班組實(shí)際，制定班組員工培訓計劃，除了集中培訓外，還可采取每日一題、每周一課、每月一考、每季一評的形式，加強對從業(yè)人員的培訓。同時(shí)利用崗位練兵、技術(shù)比武、以師傅帶徒弟等方式，強化員工應知應會(huì )教育，增強員工安全工作的能力，提高班組員工安全工作的整體素質(zhì)。