《勞動(dòng)合同法》的適用范圍
《勞動(dòng)合同法》的適用范圍
《勞動(dòng)合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執行。
《勞動(dòng)合同法》在《勞動(dòng)法》的基礎上，擴大了適用范圍，增加了民辦非企業(yè)單位等組織作為用人單位，并且將事業(yè)單位聘用制做工人員也納入本法調整范圍。此外，《勞動(dòng)合同法》還根據征求意見(jiàn)的情況和現實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的規定，對非全日制用工作了專(zhuān)門(mén)規定。
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