杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個(gè)階段有:自然本能反應階段

單選題
杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個(gè)階段有:自然本能反應階段、依賴(lài)嚴格的監督、獨立自主管理、互助團隊管理。當安全文化發(fā)展到( )時(shí),員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分。
A.自然本能反應階段
B.依賴(lài)嚴格的監督
C.獨立自主管理
D.互助團隊管理
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查的是企業(yè)安全文化現狀。安全文化發(fā)展到互助團隊管理階段,員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分,把安全視為個(gè)人成就。

報考指南
報 名 時(shí) 間
6月左右
大綱 / 教材
6月左右
準考證打印
考前10日至一周內
考 試 時(shí) 間
10月25、26日
考 試 成 績(jì)
考后2個(gè)月左右
合格證領(lǐng)取
考后3個(gè)月左右
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