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　　一般地說(shuō)，管理層次與管理跨度是相互矛盾的，管理層次過(guò)多勢必要降低管理幅度，同樣管理跨度增加，同樣也會(huì )減少管理層次。

　　當組織規模一定時(shí)，管理幅度越大，則管理層次越少。相反，如果管理幅度越小，則管理層次就會(huì )增加。在系統組織的規模一定的條件下，兩者成反比或接近反比的關(guān)系。

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