咨詢(xún)公司應注意的問(wèn)題：

從咨詢(xún)公司的角度進(jìn)行合同談判，應特別注意下列問(wèn)題：

（1）區分合同生效期和咨詢(xún)服務(wù)開(kāi)始日期；

（2）明確“不可抗力”的具體含義，以及在不可抗力出現時(shí)，咨詢(xún)單位應采用的對策和應得到的合理補償；

（3）咨詢(xún)單位需要雇主提供的支持應詳細開(kāi)列出來(lái)，并作為合同的一部分；

（4）明確支付的細節，如支付方式、時(shí)間、外匯支付方式和比例、延期支付的補償等；

（5）明確稅務(wù)、保險等方面雙方的責任和義務(wù)；

（6）明確爭端解決的程序、方法，如需要仲裁解決時(shí)，寫(xiě)明仲裁機構、仲裁規則、仲裁地點(diǎn)等。

雙方通過(guò)談判達成一致并簽署協(xié)議之后，咨詢(xún)工作就進(jìn)入實(shí)施準備階段。