上海市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布關(guān)于印發(fā)《長(cháng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格和繼續教育學(xué)時(shí)互認暫行辦法》的通知，

　　上海市青浦區人民政府、江蘇省蘇州市吳江區人民政府、浙江省嘉善縣人民政府：

　　現將《長(cháng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格和繼續教育學(xué)時(shí)互認暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執行。

　　長(cháng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區執行委員會(huì )

　　上海市人力資源和社會(huì )保障局

　　江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

　　浙江省人力資源和社會(huì )保障廳

　　2020年9月16日

　　長(cháng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格和繼續教育學(xué)時(shí)互認暫行辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于長(cháng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區總體方案的批復》（國函〔2019〕99號）總體要求和《上海市人民政府、江蘇省人民政府、浙江省人民政府印發(fā)<關(guān)于支持長(cháng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施>的通知》（滬府規〔2020〕12號）相關(guān)部署，推進(jìn)長(cháng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“示范區”）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)，促進(jìn)人才使用，完善人才有序流動(dòng)機制，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用范圍為示范區，適用對象為與示范區范圍內注冊的用人單位簽訂勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　第三條 本辦法所稱(chēng)資格，是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職稱(chēng)”）；本辦法所稱(chēng)繼續教育學(xué)時(shí)，是指符合國家繼續教育規定，并經(jīng)認定的學(xué)時(shí)。

　　第二章 職業(yè)資格互認

　　第四條 職業(yè)資格互認范圍為人社部《國家職業(yè)資格目錄》所列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，并根據《國家職業(yè)資格目錄》動(dòng)態(tài)調整。

　　第五條 對全國統一組織實(shí)施、統一合格標準的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，證書(shū)（或電子證書(shū)）在全國范圍內通用，有關(guān)注冊、登記、執業(yè)根據國家相關(guān)職業(yè)資格制度規定執行。

　　第六條 本辦法實(shí)施前，已在滬蘇浙取得二級建造師、二級注冊計量師、二級造價(jià)工程師、初級注冊安全工程師等職業(yè)資格證書(shū)，并在發(fā)放地注冊的，可隨所在企業(yè)經(jīng)示范區屬地省級主管部門(mén)備案后執業(yè)。

　　第七條 本辦法實(shí)施后，二級建造師、二級注冊計量師、二級造價(jià)工程師、初級注冊安全工程師等由滬蘇浙統一考試大綱、統一合格標準、統一證書(shū)樣式，取得的證書(shū)可在示范區內任一省級主管部門(mén)作為注冊、執業(yè)或聘任相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據。

　　第三章 職稱(chēng)互認

　　第八條 職稱(chēng)互認的范圍為國家統一設置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列。

　　第九條 在示范區就業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可突破戶(hù)籍、檔案、人事關(guān)系的制約，通過(guò)現工作單位向屬地有關(guān)主管部門(mén)申報相應職稱(chēng)。

　　第十條 在滬蘇浙取得職稱(chēng)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，跨區域流動(dòng)到示范區工作，且符合國家職稱(chēng)評價(jià)基本標準的，不再進(jìn)行復審、復評或確認，可由用人單位聘任相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合高一級職稱(chēng)申報條件的，可持原職稱(chēng)證書(shū)進(jìn)行申報。

　　第十一條 經(jīng)滬蘇浙人力社保廳（局）備案的自主評審單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，跨區域流動(dòng)到示范區的，由用人單位按照國家職稱(chēng)評價(jià)基本標準，根據其從事工作崗位和實(shí)際水平予以確認或評審。

　　第四章 繼續教育學(xué)時(shí)互認

　　第十二條 示范區內專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可在滬蘇浙參加繼續教育學(xué)習，其學(xué)時(shí)在示范區內均有效。滬蘇浙專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才跨區域流動(dòng)到示范區的，其取得的繼續教育學(xué)時(shí)，均可作為考核評價(jià)、職稱(chēng)評審、崗位聘用、培養選拔、執業(yè)注冊的依據。

　　第十三條 在滬蘇浙取得的臨床、口腔、中醫和預防醫師的住院醫師規范化培訓證書(shū)，均可作為示范區醫療衛生單位人員聘用、職稱(chēng)評聘、崗位晉升的依據。

　　第十四條 滬蘇浙在示范區內共建國家級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育基地，發(fā)揮太湖培訓中心等示范區現有國家級基地平臺輻射作用，加大對示范區資源傾斜力度。滬蘇浙每年面向示范區設立若干期專(zhuān)技人員高級研修班，并互派示范區內專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加培訓班，加強示范區內專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的合作交流。

　　第五章 保障措施

　　第十五條 加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格和繼續教育學(xué)時(shí)的共享。建立統一的數據采集與共享規范標準，推動(dòng)滬蘇浙省級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才相關(guān)數據共享、交換平臺對接，實(shí)現滬蘇浙專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息資源的共享和整合。

　　第十六條 加強失信專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聯(lián)合懲戒。對滬蘇浙專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在職業(yè)資格考試中有嚴重違紀違規行為，或在職稱(chēng)評審中提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果、通過(guò)其他不正當手段取得職稱(chēng)證書(shū)，或在跨區域流動(dòng)時(shí)提供虛假資格證書(shū)、學(xué)時(shí)證明的，將記入職業(yè)資格考試或職稱(chēng)評審誠信檔案庫，納入兩省一市公共信用信息服務(wù)平臺，實(shí)施聯(lián)合懲戒。

　　第十七條 加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評價(jià)機制改革。對示范區內在長(cháng)三角地區具有領(lǐng)先優(yōu)勢的行業(yè)領(lǐng)域或社會(huì )通用性強、影響面廣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，研究制訂統一的職稱(chēng)評價(jià)標準，并探索在示范區成立聯(lián)合職稱(chēng)評審委員會(huì )，負責示范區相應系列、級別職稱(chēng)評審。

　　第六章 附則

　　第十八條 本辦法由上海市、江蘇省、浙江省人力社保部門(mén)牽頭推進(jìn)、相關(guān)部門(mén)負責解釋?zhuān)灰惑w化示范區執委會(huì )負責協(xié)調溝通；蘇州市、嘉興市人力社保部門(mén)負責配合實(shí)施；上海市青浦區、蘇州市吳江區、嘉善縣相關(guān)部門(mén)負責具體落實(shí)。

　　第十九條 本辦法自2020年10月1日開(kāi)始實(shí)施。

　　這對于二級造價(jià)師考生來(lái)說(shuō)是一個(gè)好消息，滬蘇浙地區實(shí)現跨省執業(yè)后，相信全國其他省市也將陸續出臺相關(guān)政策，我們持續關(guān)注。

　　2020年二級造價(jià)師考生們，抓住最后一個(gè)月好好復習，爭取順利通過(guò)考試，拿到二造證書(shū)！