據有關(guān)數據統計，我國目前的造價(jià)工程師數量有13萬(wàn)，造價(jià)員數量接近100萬(wàn)，我們知道，造價(jià)員可以轉為助理造價(jià)工程師，所以這樣會(huì )大大增加造價(jià)工程師含金量的提升。

下面我們從兩個(gè)方面來(lái)詳細看看注冊造價(jià)師含金量：

1、從建筑業(yè)發(fā)展來(lái)看

一級造價(jià)工程師執業(yè)覆蓋面非常廣。在所有的工程口上，包括從開(kāi)始的設計概算需要有造價(jià)的知識，再到招投標（國家政策規定招標代理必須要有造價(jià)工程師），然后到施工，甲方、乙方都需要有造價(jià)工程師來(lái)把握造價(jià)的內容，直到最后的竣工結算，都需要造價(jià)工程師來(lái)做。

例如造價(jià)咨詢(xún)單位資質(zhì)標準，甲級造價(jià)資質(zhì)：企業(yè)出資人中，注冊造價(jià)工程師人數不低于出資人總人數的60%；技術(shù)負責人已取得造價(jià)工程師注冊證書(shū)，并具有工程或工程經(jīng)濟類(lèi)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且從事工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)工作15年以上；取得造價(jià)工程師注冊證書(shū)的人員不少于10人，乙級造價(jià)資質(zhì)：企業(yè)出資人中，注冊造價(jià)工程師人數不低于出資人總人數的60%；技術(shù)負責人已取得造價(jià)工程師注冊證書(shū)，并具有工程或工程經(jīng)濟類(lèi)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且從事工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)工作10年以上；具有工程或者工程經(jīng)濟類(lèi)中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員不少于8人。

監理企業(yè)綜合資質(zhì)標準注冊造價(jià)工程師不少于5人；監理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)標準甲級注冊造價(jià)工程師不少于2人；乙級注冊造價(jià)工程師不少于1人。

而目前造價(jià)工程師考試的通過(guò)率不是太高，這也就成了造價(jià)工程師就業(yè)搶手，數量少，造價(jià)工程師含金量高，市場(chǎng)需求量高的一個(gè)重要因素。

從兩個(gè)方面來(lái)看注冊造價(jià)師含金量

2、一級造價(jià)工程師的位置

隨著(zhù)建設市場(chǎng)的全面開(kāi)放，國內的工程行業(yè)已與國際接軌，工程造價(jià)通過(guò)招投標競爭定價(jià)將更加的激烈，投資、設計、承包方或造價(jià)咨詢(xún)單位都必須認真考慮運用最小的投入，取得最大的利潤或投資效益。因此，企業(yè)要提高競爭力，首要條件是要具備一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的工程造價(jià)隊伍。

從目前把握的國內外資料看，造價(jià)工程師執業(yè)資格的社會(huì )地位和經(jīng)濟地位是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)育程度而成正比提高的。我國目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài)，眾多從事建設工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司，爭相以高薪酬、高福利爭奪“注冊造價(jià)工程師”這一高級人才。那些有著(zhù)多年工作經(jīng)驗及大型商業(yè)項目操作經(jīng)驗的造價(jià)工程師、監理工程師及項目經(jīng)理都是企業(yè)最希望找到的人才。

國家也有明文規定，一個(gè)一級造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請，只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

而目前造價(jià)工程師考試的通過(guò)率不高，這更使得造價(jià)工程師搶手！

一級造價(jià)工程師證書(shū)如此值錢(qián)，你心動(dòng)了嗎？