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　　人工日工資單價(jià)的組成和確定方法

　　人工日工資單價(jià)由計時(shí)工資或計件工資、獎金、津貼補貼以及特殊情況下支付的工資組成。

　　(1)計時(shí)工資或計件工資，是指按計時(shí)工資標準和工作時(shí)間或對已做工作按計件單價(jià)支付給個(gè)人的勞動(dòng)報酬。

　　(2)獎金，是指對超額勞動(dòng)和增收節支支付給個(gè)人的勞動(dòng)報酬，如節約獎、勞動(dòng)競賽獎等。

　　(3) 津貼補貼，是指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他原因支付給個(gè)人的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給個(gè)人的物價(jià)補貼，如流動(dòng)施工津貼、特殊地區施工津貼、高溫(寒)作業(yè)臨時(shí)津貼、高空津貼等。

　　(4)特殊情況下支付的工資，是指根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習、執行國家或社會(huì )義務(wù)等原因按計時(shí)工資標準或計件工資標準的一定比例支付的工資。