次貸危機已影響到國內的紡織、鋼鐵、造船業(yè)，以及玩具業(yè)、小商品業(yè)等多個(gè)行業(yè)。據發(fā)改委的數據，紡織行業(yè)所受影響尤重。同時(shí)，由于美國在建工程的萎縮，家具、衛浴、五金等產(chǎn)品的出口企業(yè)也舉步維艱。

　　就業(yè)服務(wù)機構萬(wàn)寶盛華公司發(fā)布的一項全球就業(yè)調查報告稱(chēng)，今后幾個(gè)月全球就業(yè)市場(chǎng)將會(huì )走軟。據悉，該項調查針對全球32個(gè)國家進(jìn)行，其中有25個(gè)國家的雇主給出信息，第4季度他們雇人的步伐慢于第3季度。

　　外電報道，美國職業(yè)資訊公司Challenger發(fā)布的調查報告稱(chēng)，7月裁員人數年比上升140.8%至10萬(wàn)人以上，其中航空公司裁員最多。年中，由上百家大企業(yè)組成的美國“商業(yè)圓桌會(huì )議”發(fā)布季調說(shuō)，31%的美國大企業(yè)CEO表示將在未來(lái)6個(gè)月時(shí)間內進(jìn)行裁員，比例高于前一次調查數據的22%.

　　據世華財訊消息，英國工業(yè)聯(lián)合會(huì )和普華永道公司調查顯示，英國金融領(lǐng)域就業(yè)狀況將惡化，第4季度裁員人數可能增至1.2萬(wàn)人。

　　近日，NBA美國總部將裁員80人，這家全美最大的體育聯(lián)盟日前宣布了這個(gè)消息，并稱(chēng)此決定是受到了全球經(jīng)濟危機的影響�；萜展�司在美國的員工已陸續收到了公司的解雇通知。對此，惠普公司CEO馬克·赫德昨日表示，計劃在未來(lái)三年之內裁員24600人，約占其員工總數的8%。雅虎中國、百事、中國石油、富士通、摩托羅拉、西門(mén)子、可口可樂(lè )等公司也相繼報出裁員消息，面對如此巨大的經(jīng)濟動(dòng)蕩，企業(yè)降薪裁員，大量人員失業(yè)的趨勢已成定局。因此，就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為各國面臨和關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。面對這場(chǎng)裁員潮，就業(yè)者到底如何應對，并度過(guò)這場(chǎng)經(jīng)濟寒冬呢？我想下面的一則故事或許讓您能有所領(lǐng)悟：

　　在澳大利亞的一個(gè)孤島上生活著(zhù)一群鳥(niǎo)，它們因為有著(zhù)尖而長(cháng)的喙而得名為長(cháng)喙鳥(niǎo)，靠啄食一種蒺藜的果子為生。就象人有美丑高矮之分一樣，長(cháng)喙鳥(niǎo)也有長(cháng)喙和短喙的。短喙的鳥(niǎo)一孵出來(lái)就被受到歧視，連母親在它們滿(mǎn)兩個(gè)月后就會(huì )拋下它們不管。因為那種果子渾身長(cháng)滿(mǎn)堅硬的刺，只有長(cháng)喙鳥(niǎo)才能啄得開(kāi)，甚至連那些喙稍短的長(cháng)喙鳥(niǎo)也啄不開(kāi)，于是，每年都有很多喙短的鳥(niǎo)死于饑餓。而喙長(cháng)的鳥(niǎo)一出生就有驕傲的資本，它們眼看著(zhù)短喙的鳥(niǎo)被母親拋棄而餓死，自己卻得意地吃著(zhù)蒺藜果，自由自在地在島上飛翔。

　　一只短喙鳥(niǎo)在吃完母親啄開(kāi)的最后一顆蒺藜果之后，它知道自己面臨著(zhù)生死的嚴重考驗了。它不甘心地走近一顆蒺藜果，明知自己無(wú)法啄開(kāi)那堅硬的果殼，并且還要被長(cháng)刺扎得鮮血淋漓，但它還是作著(zhù)最后的努力。

　　由于蒺藜刺實(shí)在太長(cháng)，短喙鳥(niǎo)還是失敗了，面臨生存威脅，它只好傷心地飛離蒺藜林，決定去尋找新的生機。就在它餓得頭暈目眩的時(shí)候，它啄食了在淺海里游動(dòng)的小魚(yú)，雖然它惡心得想嘔吐，但是為了生存，還是咽下了它。慢慢地，它覺(jué)得小魚(yú)的味道其實(shí)比那種蒺藜果味道還好。

　　一時(shí)間，短喙的鳥(niǎo)紛紛效仿，于是短喙鳥(niǎo)就這樣生存下來(lái)。而長(cháng)喙鳥(niǎo)則依然優(yōu)越地吃著(zhù)它們認為天下最美味的蒺藜果。短喙鳥(niǎo)的兒女們的喙更短，為了生存它們天天去海里捕食；淺海里的魚(yú)吃完了，它們就去深海捕食；后來(lái)，它們不僅吃魚(yú)，只要是能捕捉到的動(dòng)物都成為它們的食物。

　　在捕獵中，它們練就了一張短而有力的嘴，還有一對大而強健的翅膀和一雙尖利的爪子。數年后，短喙鳥(niǎo)成為海上的強者，它的名字叫鷹；而長(cháng)喙鳥(niǎo)卻隨著(zhù)那種蒺藜果的消失而永遠消失了。

　　短喙鳥(niǎo)對困境中的員工的啟示

　　在企業(yè)中，很多員工由于先天或后天的原因也會(huì )遭遇短喙鳥(niǎo)的境遇，面臨被解雇或淘汰的命運。在此情況下，是不是就因此而怨天尤人，或長(cháng)吁短嘆呢？短喙鳥(niǎo)的故事給了我們很好的啟示：

　　不輕言放棄

　　對于命運的安排，短喙鳥(niǎo)在生存考驗前，并不是活活等死的，它仍然不甘心的走進(jìn)蒺藜林作了最后一番努力。對于困境中的員工來(lái)說(shuō)，盡管在工作中不可避免地會(huì )面臨各種艱難處境，但是這種情況并不是一定不可克服的，所以這種時(shí)候應當是堅持不懈，盡最后一絲努力把握機會(huì )，不到最后時(shí)刻不能罷休，也許生機往往就在那種不經(jīng)意之間。

　　適時(shí)決擇

　　當啄食蒺藜果的努力真的無(wú)濟于事時(shí)，短喙鳥(niǎo)最終選擇了放棄，但是這種放棄也是為了更好的生存。為了生存，短喙鳥(niǎo)選擇了離開(kāi)熟悉的蒺藜林尋找新的食物。對于企業(yè)員工來(lái)講，當處境真的不能允許保持現狀的時(shí)候，一條道走到底也是不妥當的，這時(shí)也是應當適時(shí)重新決擇的。盡管新的選擇通常伴隨著(zhù)痛苦，但是為了生存，這卻是一種必需。在既有的工作方式毫無(wú)希望的前提下，困境中的員工就應該認清實(shí)務(wù)，找尋新的出路，畢竟只有新的出路才有希望和生機。

　　勇于拓展

　　正是因為適時(shí)的選擇，才使短喙鳥(niǎo)獲得了新的生機，但是如果短喙鳥(niǎo)在吃到美味的淺海里的小魚(yú)并以此滿(mǎn)足而不思進(jìn)取，陷入另一個(gè)食物困境將是其發(fā)展的必然。但是，短喙鳥(niǎo)并沒(méi)有將獵取范圍局限于固有的食物，而是不斷去努力尋找新的可獲取的食物。對于擺脫困境的員工來(lái)講，在做出決擇之后，放開(kāi)眼界也是非常重要的。因為新的選擇通常還是充滿(mǎn)了荊棘和坎坷，因此必須以開(kāi)放無(wú)畏的姿態(tài)來(lái)迎接新的環(huán)境，而不是仍然按照既往困境中的模式對待工作和處理事情。只有這樣才能夠使自己盡量避免重蹈覆轍，再一次面臨新的困境和危機。

　　不斷磨練

　　在面臨困境中適時(shí)選擇固然重要，更為重要的還是要以行動(dòng)來(lái)面對挑戰。短喙鳥(niǎo)之所以擺脫生存危機，并且成為海上的強者，就是因為它在重新選擇之后，盡管獵取食物不像在樹(shù)林中啄食果實(shí)那么容易，但它們并沒(méi)有因此而氣餒，而是在大風(fēng)大浪中不斷翱翔搏擊，而正是這種磨練，短喙鳥(niǎo)才成為鷹。對于員工來(lái)講，在做出新的選擇之后，不斷的歷練同樣重要。在經(jīng)歷了困境和磨難之后，更應知道生存的艱辛，為了不再陷入被動(dòng)，更為了新的目標和追求，就應該為此付出努力和代價(jià)。也只有不斷的磨礪和鍛煉，才能使人不斷的成熟和提升，才能夠在激烈競爭中脫穎而出，成為強者。