主動(dòng)與老板溝通是你職場(chǎng)生涯中最重要的事情。“如果你沒(méi)有告訴你老板你做了什么工作，你老板就會(huì )認為你什么工作也沒(méi)有做。”――你在你老板心目中就處于很不利的位置。

　　回顧自己的職業(yè)生涯中，開(kāi)始也存在與老板溝通上的問(wèn)題，不能夠做到主動(dòng)向老板匯報工作。一個(gè)原因是自己這方面的意識不到位，其實(shí)還有一個(gè)更深的原因，是因為你沒(méi)有把自己的工作理出頭緒來(lái)。不是不想主動(dòng)向老板匯報，而是不知該怎樣匯報，匯報什么內容��！

　　主動(dòng)匯報工作，對于項目經(jīng)理這樣做管理工作的職位更為主要，因為老板交給你的工作是一個(gè)復雜的工作，你的工作絕不是一些簡(jiǎn)單的操作，老板從心里特別希望了解你的工作進(jìn)展。我要求我的項目經(jīng)理一定主動(dòng)匯報工作，三個(gè)方面：

　　1、首先總結你這段時(shí)間的工作成績(jì)，取得了那些進(jìn)展，成績(jì)一定要具體；

　　2、其次提出現在的問(wèn)題和困難，以積極的方式陳述問(wèn)題和討論可能的解決方案；

　　3、然后尋求老板的支持和幫助，要求也一定要具體。

　　其實(shí)，與老板溝通除了進(jìn)行信息的溝通外，更重要的是通過(guò)溝通，建立起你和老板之間的關(guān)系――人際關(guān)系，一種信任、合作、支持的良好人際關(guān)系。