摘要：思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線(xiàn)，是我黨和國家的重要政治優(yōu)勢。越是改革開(kāi)放，越是發(fā)展經(jīng)濟，越要重視思想政治工作。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的過(guò)程中，人的思想獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，正確思想與錯誤思想相互交織，進(jìn)步的觀(guān)念與落后的觀(guān)念互相影響。

　　關(guān)鍵字：監理企業(yè)；思想政治

　　思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線(xiàn)，是我黨和國家的重要政治優(yōu)勢。越是改革開(kāi)放，越是發(fā)展經(jīng)濟，越要重視思想政治工作。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的過(guò)程中，人的思想獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，正確思想與錯誤思想相互交織，進(jìn)步的觀(guān)念與落后的觀(guān)念互相影響。在正確對待物質(zhì)利益方面也有不同程度的認識偏頗，思想觀(guān)念上存在著(zhù)正確與謬誤、文明與愚昧、真善美與假丑惡。

　　做好思想政治工作，既要發(fā)揚好的傳統，又要不斷加以改進(jìn)，增強說(shuō)服力和感染力，增強針對性和時(shí)效性，要把廣泛性和先進(jìn)性結合起來(lái)，把做思想政治工作與幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，即講道理又辦事實(shí)。思想政治工作要講求春風(fēng)化雨、潤物無(wú)聲，潛移默化。

　　工程咨詢(xún)監理企業(yè)是一個(gè)特殊行業(yè)，是改革開(kāi)放以來(lái)工人階級隊伍的一支新型職工隊伍，是一個(gè)新興的特殊職業(yè)群體，它具有一般企業(yè)的普遍性，又具有其特殊性。這個(gè)職業(yè)群體是伴隨著(zhù)工程建設實(shí)行監理制度應運而生的。是一個(gè)智力密集型的、知識化的、較高學(xué)歷、較高文化素質(zhì)的群體，此其一。工作相對流動(dòng)，遠離本部，獨立作戰，獨立處理各種關(guān)系和突發(fā)事件。這又決定了其先決的基本條件，就是相關(guān)的政策、法規、道德、倫理、科學(xué)、以及相關(guān)的邊緣科學(xué)，此其二。監理工程師除了要對以上負責外，而面對寂寥的野外生活，克服種種客觀(guān)帶來(lái)的個(gè)人情感生活的缺陷，對家庭的責任，對子女的教育等等都有很大的壓力要承受，此其三。

　　從一九八八年我國開(kāi)始試行工程建設監理制度，至今也不過(guò)十五年左右時(shí)間。而這十五年來(lái)尤其是九六年以后，建設監理制度從穩步發(fā)展階段轉入全面推行階段，繼而迅猛發(fā)展。就我省而言，監理工程師隊伍正式形成時(shí)間也就在這之后。從開(kāi)始的幾十人發(fā)展到如今的上千人，咨詢(xún)監理機構已達數十家的執業(yè)隊伍。僅筆者所在公司現有從業(yè)人員就達三百多人，全省已達數千人。這是一支伴隨我國改革開(kāi)放的經(jīng)濟大潮，國家大規模投資基本建設而誕生的、日益壯大的一支新軍。與其他產(chǎn)業(yè)隊伍相比，這支隊伍有其自身的行業(yè)特點(diǎn)。面對這一行業(yè)特點(diǎn)，如何開(kāi)展思想政治工作？依筆者管見(jiàn)，當從如下著(zhù)手：

　　一、充分認識監理企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)

　　監理工作是一種特殊的智力型、知識型服務(wù)的機構。注冊監理企業(yè)作為服務(wù)機構，受委托于業(yè)主，以設計圖為主要依據對工程實(shí)施監理，講求信譽(yù)和社會(huì )公信力。咨詢(xún)監理企業(yè)中的從業(yè)人員，每個(gè)人都在做管理工作，監理工程師在工作職能的一定程度上也是在做技術(shù)和人的工作，管理工作說(shuō)到底也是思想工作。實(shí)施監理工作的場(chǎng)所流動(dòng)性較大，就一個(gè)項目而言，長(cháng)則二至三年，監理班子既集中也分散，既獨立又合作。就個(gè)體的工作人員而言，工作的獨立性強，管理內容和層級不同，從主任高監到現場(chǎng)監理員多種角色。要當好這些角色，所有監理從業(yè)人員都應具備較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，具備前瞻性眼光、豐富的工作經(jīng)驗、進(jìn)取的工作態(tài)度、超人的智慧，正直、誠信的品格，自信和敢于創(chuàng )新的精神，良好的心理素質(zhì)和健康的體格以及高度的社會(huì )責任感。樹(shù)立監理工程師的身份意識，及其要注重自身形象的崇高感、榮譽(yù)感、使命感、和不可侮辱性。

　　隨著(zhù)我國加入世界貿易組織，政府實(shí)行拉動(dòng)內需的政策，基礎設施建設仍然作為經(jīng)濟增長(cháng)的重要措施，國家對基礎設施建設實(shí)行項目制、招標制、監理制。這就決定了監理隊伍的連續性和歷史長(cháng)期性，做好監理從業(yè)人員的思想政治工作，既是一項嶄新的工作又將是長(cháng)期的工作。因此，探討研究監理企業(yè)的思想政治工作，是監理企業(yè)思想政治工作亟待解決的課題。

　　監理行業(yè)面臨激烈的、殘酷的競爭，而這一競爭是機制和人才的競爭。當前，監理行業(yè)的競爭面臨人才緊缺和機制相對僵化，人員素質(zhì)偏低、良莠不齊、個(gè)別問(wèn)題較為突出，并會(huì )在一定時(shí)期內存續。盡管我省也已舉辦了二十幾期監理工程師培訓班，受訓人員數千人次，但仍不能適應高速發(fā)展的基本建設需要。因此，我們除要繼續抓好監理人員的選送培訓工作，規范監理工程師執業(yè)等工作外，努力創(chuàng )造條件開(kāi)展內部培訓并注重提高培訓質(zhì)量。要積極協(xié)助執業(yè)資格考試、注冊。研究改進(jìn)監理工程師執業(yè)的規范性運作規律，著(zhù)重解決當前的理論和實(shí)際缺少的能力、業(yè)績(jì)等問(wèn)題。要重視科技進(jìn)步，積極開(kāi)發(fā)和運用信息化手段，提高監理工作的質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　二、探索有效的工作措施

　　要給全體職工提供一個(gè)好的學(xué)習環(huán)境、成才環(huán)境，凡是出成果的，不管是理論成果還是實(shí)際成果（監理工作實(shí)務(wù)）都要給予精神和物質(zhì)鼓勵甚至重獎。要建立職工的風(fēng)采檔案，在評先、提職、獎勵上要充分體現他們的成就感并且大張旗鼓地宣揚他們。而對于思想意識落后的職工，主要是采取樹(shù)先進(jìn)典型，用榜樣的力量來(lái)影響他們的周?chē)�，用防微杜漸的方法，把不良后果消除在萌芽狀態(tài)。

　　用榜樣的力量來(lái)影響他們的周?chē)�，用防微杜漸的方法，把不良后果消除在萌芽狀態(tài)。

　　配合強制性學(xué)習貫徹有關(guān)法制法規如《建設工程監理規范》、合同管理規范等積極推進(jìn)工程監理進(jìn)一步走上法制化、標準化、規范化的軌道。對于完善工程監理制度，規范工程監理行為，提高工程監理水平，具有十分重要的意義。

　　認真組織學(xué)習、宣傳《建設工程監理規范》等法規，要通過(guò)形式多樣的宣講、培訓、知識競賽等，扎扎實(shí)實(shí)地組織職工認真學(xué)習《建設工程監理規范》和相關(guān)規范，熟悉并掌握其實(shí)質(zhì)內容。要依據《建設工程監理規范》，對總監理工程師、監理工程師和監理員分別提出內部培訓和應知應會(huì )的具體要求，使每個(gè)監理人員都能夠熟悉規范、掌握規范和自覺(jué)地使用規范。要嚴格按照《建設工程監理規范》的規定，進(jìn)一步加強對工程監理工作的監督管理，研究和制定切實(shí)可行的措施，保障《建設工程監理規范》的貫徹執行。要將制度、法規的貫徹執行，列為進(jìn)一步整頓規范監理市場(chǎng)秩序和開(kāi)展建設工程項目監督檢察的一項重要內容。近期的工程監理工作，要以學(xué)習、宣傳和貫徹《建設工程監理規范》和相關(guān)法律法規為主線(xiàn)，依法規范工程監理行為，提高工程監理水平，推動(dòng)工程監理工作開(kāi)創(chuàng )新的局面。我國建立和推行工程監理制度已有近十六年，在工程監理實(shí)踐中取得了很大的成績(jì)，但基礎性研究、經(jīng)驗總結、形成理論成果工作一直比較薄弱。因此，應當很好地借鑒他行業(yè)的通行做法，結合我省實(shí)際情況，認真總結十多年來(lái)推行工程監理制度所取得的經(jīng)驗和教訓，剖析當前存在的突出問(wèn)題及其產(chǎn)生原因。并針對我國加入WTO所面臨的新形勢，進(jìn)一步明確工程監理的發(fā)展方向，研究和制訂相應的對策措施。要按照黨的十六屆三中全會(huì )精神，結合本企業(yè)實(shí)際，引導和推進(jìn)監理企業(yè)的改制工作。監理企業(yè)的改制，要按照中央關(guān)于所有制結構調整和建立現代企業(yè)制度的要求，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因企制宜，積極穩妥地推進(jìn)。上級主管部門(mén)應加強引導，在監理企業(yè)改制的時(shí)間和模式上不搞“一刀切”。同時(shí)，要認真研究監理企業(yè)改制中出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)組織交流，研究制訂對策，為監理企業(yè)的改制與發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。

　　面臨體制改革，人們對于新事物的適應和認同需要一個(gè)適應的過(guò)程，在這種情況下，一些職工對企業(yè)的未來(lái)和自己的未來(lái)一時(shí)間難以把握，難免會(huì )出現浮躁不安的心理，給思想政治工作帶來(lái)一定的阻礙，使用思想政治工作的有效開(kāi)展產(chǎn)生困難。

　　三、對政工干部的基本要求

　　首先，政工干部要端正自己的位置，深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”的重要思想，并用這一思想武裝自己的頭腦，充分認識到：有為才能有位的道理，善于和各個(gè)方面溝通、交流，積極支持行政工作，積極參與各項管理，將思想政治工作滲透到生產(chǎn)、工作、生活的全過(guò)程，使人感到思想政治工作者是切實(shí)地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的。要在工作中積極主動(dòng)辦實(shí)事，不要出現“馬后炮”式的指責、埋怨，當消防隊員救救火。而是對出現的問(wèn)題不回避、不推委，積極加以解決，防微杜漸，做到未雨綢繆，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)解決問(wèn)題、掌握工作主動(dòng)權。要及時(shí)了解和掌握新形勢下職工的新看法和新要求，將那些有礙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的思想問(wèn)題化解在初始狀態(tài)。

　　其次，黨政領(lǐng)導尤其是行政領(lǐng)導要提高對思想政治工作重要性的認識，要做到兩手抓，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一手抓思想政治工作，也就是物質(zhì)文明和精神文明的辯證關(guān)系問(wèn)題。這是客觀(guān)存在的辯證統一的一對規律，只有真正掌握它運用它，才能是我們的事業(yè)得到發(fā)展，違背它，我們就要付出代價(jià)。

　　第三，是要積極為政工工作提供必要條件，定期將政工干部和行政業(yè)務(wù)干部進(jìn)行崗位交換，隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，要求企業(yè)干部要掌握和不斷更新知識，更新技術(shù)，接受繼續教育。企業(yè)政工干部不僅要會(huì )做思想政治工作而且要懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。政工干部不僅要具備較高的思想政治素質(zhì)和起碼的政策水平，也要具備較強的技術(shù)水平和企業(yè)管理知識。

　　總之，思想政治工作者要以黨的事業(yè)為己任，經(jīng)得住各種考驗；把握時(shí)代脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新；要修其身、齊其家：“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )。”