掃碼并回復安全工程師進(jìn)群
2013年安全工程師《安全生產(chǎn)管理知識》每日一練（2.7）
杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個(gè)階段有：自然本能反應階段、依賴(lài)嚴格的監督、獨立自主管理、互助團隊管理。當安全文化發(fā)展到（ ）時(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分。
A．自然本能反應階段
B．依賴(lài)嚴格的監督
C．獨立自主管理
D．互助團隊管理
【正確答案】：D
【答案解析】：安全文化發(fā)展到互助團隊管理階段，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分，把安全視為個(gè)人成就，參見(jiàn)教材P40.
建設工程教育網(wǎng)原創(chuàng )·轉載請注明出處
責任編輯：瑪門(mén)
56:42
55:00
33:44
蘇公網(wǎng)安備32128202000920號
