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叫前輩還是師傅?職場(chǎng)稱(chēng)呼的十種區別

2012-11-02 14:54  建筑招聘網(wǎng)  【  【打印】【我要糾錯】

  在職場(chǎng)中交往,難免要根據對方姓名、職位、職務(wù)進(jìn)行稱(chēng)呼,稱(chēng)呼時(shí)瞬間的感覺(jué),我總結為如下幾種:

  一、 尊重之意。對高高在上的領(lǐng)導或者直接上司,因為認同他們打拼的事業(yè),認同他們卓越的能力,內心自嘆不如,總覺(jué)得自己得多學(xué)習時(shí)所表達的稱(chēng)呼。

  二、 感激之意。對曾經(jīng)幫助過(guò)自己的上司或者同事或者客戶(hù)。稱(chēng)呼時(shí)候有一種親近感,總希望在稱(chēng)呼時(shí)候讓對方感覺(jué)到自己對對方的一種感謝表達。

  三、 應付之意。對一般同事,感情淡淡,說(shuō)不上感覺(jué)好還是不好,只是各人做各人事情,只有礙于禮貌及工作交往,應付了事,作為一種稱(chēng)謂,讓對方知道呼應他而已。

  四、調皮之意。對長(cháng)輩的尊重,對同級別或者同齡人的一種善意呼喚。體現自己對對方的認同,幽默中不乏尊重,玩笑中不乏投機,談笑中不乏調動(dòng)開(kāi)心氣氛。

  五、 諷刺之意。針對厭惡的不認同的上司或者同事。視作對對方能力的否定,尤其是人品的嘲諷或者管理的混亂,尤其涉及自身利益時(shí),私下稱(chēng)呼對方的稱(chēng)謂。

  六、 藐視之意。輕視領(lǐng)導、上司、同事或者下屬,不僅看不慣對方做法,且覺(jué)得對方庸俗軟弱、小人伎倆、不值交往的卑鄙之流,在自己心目中對方屬于人格分裂癥者。

  七、 親情之意。關(guān)系密切,有共同語(yǔ)言,很多經(jīng)歷愛(ài)好相仿,視如父如母、如兄弟如姐妹,超越于工作關(guān)系,彼此默契善意,屬深交信賴(lài)之友。

  八、 跟隨之意。自己處于小圈子外圍,又急于希望與對方打成一片,跟隨叫對方之稱(chēng)謂,如綽號、如呢稱(chēng)、如尊號。

  九、 曖昧之意。辦公室戀情中,對對方的一種類(lèi)似玩笑式稱(chēng)號中表達情意,公開(kāi)場(chǎng)合一本正經(jīng)直呼其名,私下場(chǎng)合稱(chēng)呼中婉轉又讓對方深得其味。

  十、 命令之意。是上級對下級的稱(chēng)呼。言語(yǔ)之中再客氣也帶有居高臨下的感覺(jué)。讓對方感受到背后直發(fā)冷汗,得小心謹慎做事。即使上級關(guān)心自己也感覺(jué)是一種壓力。

  職場(chǎng)中的稱(chēng)呼能使人感覺(jué)到彼此在對方心目的地位及影響力,使自己清醒意識到如何與之交往。當然,僅僅了解稱(chēng)呼名稱(chēng)還是不夠的,稱(chēng)呼時(shí)的臉部表情、語(yǔ)調、語(yǔ)速、語(yǔ)感也是綜合判斷的依據。即不只聽(tīng)對方怎么稱(chēng)呼自己,而是用心感受對稱(chēng)自己時(shí)的微妙情感。要使自己在職場(chǎng)中稱(chēng)呼別人不吃虧,還得做到三個(gè)“我”,即第一階段是追求“自我”,對對方有基本認識以后,能用最真實(shí)的方式通過(guò)稱(chēng)呼表達內心意思,使對方了解你所想表達的;第二階段是做到“忘我”,站在對方角度考慮,對方感覺(jué)你如何稱(chēng)呼他是滿(mǎn)意的,那么你就投其所好,使對方感到你對他的稱(chēng)呼是他所樂(lè )意接受深得其味的,最后階段是超越“自我”,既不局限站在自身及對方角度考慮稱(chēng)呼,而是前瞻性地認識到彼此地位、身份變化,預見(jiàn)到對方盡管還不習慣如此稱(chēng)呼但內心還是樂(lè )意接受。譬如很多老總,他對你有好感時(shí)你稱(chēng)他“老師”,一些中年女干部,你稱(chēng)她“大姐”時(shí)或許能得到意料之外的收獲。

責任編輯:棋雯
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