一句簡(jiǎn)短的MSN簽名，濃縮了很多東西，展現了自己的情緒，進(jìn)而演變成一種“簽名文化”，調侃、創(chuàng )意、反映社會(huì )，這幾個(gè)詞語(yǔ)基本概括出了MSN簽名作用。所以，身在職場(chǎng)，MSN簽名檔的作用不可小覷。

　　“這是人干的活嗎？”“每天只睡六個(gè)小時(shí)。”“失之東隅，收之桑榆。”“去國圖上自習。”“洗心革面，重新做人。”…… 打開(kāi)你的MSN，簽名檔總是五花八門(mén)，有顯示當下?tīng)顟B(tài)的，有表決心的，有抱怨的，有訴苦的，通過(guò)瀏覽MSN，你能在某種程度上了解朋友的狀態(tài)。

　　勁爆簽名惹來(lái)升職麻煩

　　小T現在一家公司擔任人力資源主管，6年前剛到上海參加工作的時(shí)候，她同大部分“菜鳥(niǎo)”一樣，工作前喜歡打開(kāi)電腦，瀏覽一下好友的 MSN簽名檔變化，而她個(gè)人也喜歡頻繁更換MSN簽名檔，把自己經(jīng)歷的事情、自己的心情用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言寫(xiě)出來(lái)。她的簽名，有時(shí)是信手涂鴉，有時(shí)是精雕細琢，有時(shí)是破口大罵，有時(shí)是無(wú)奈感嘆。說(shuō)起自己的簽名，小T是感慨萬(wàn)分。

　　那時(shí)小T正處于對職場(chǎng)世界不甚了解的“懵懂期”。即使工作前做過(guò)千般萬(wàn)般心理建設，還是無(wú)法平心靜氣地面對所謂的“低薪”、 “復雜人際關(guān)系”、“上司大材小用”以及全新的環(huán)境帶來(lái)的壓力和挑戰。在工作的同時(shí)，她發(fā)現周?chē)�充斥�?zhù)各種抱怨：來(lái)自她的同學(xué)，甚至她的同事，這一切讓她感覺(jué)浮躁。也許是希望找到一個(gè)心情發(fā)泄的渠道，也許是在學(xué)校養成的習慣，小T開(kāi)始頻繁更換自己的MSN簽名檔。

　　小T脾氣耿直，帶有“80后”的典型特征——個(gè)性。小T的工作是招聘助理，MSN的簽名檔就像她心情的晴雨表，顯示了她每天的喜怒哀樂(lè )。工作一段時(shí)間后，朋友發(fā)現小T的簽名檔越來(lái)越“勁爆”：“這是人干的活嗎？”“每天只睡六個(gè)小時(shí)，困死了！”“煩！”還有很多針對公司制度不合理的語(yǔ)句也頻頻現身，負面情緒的簽名占據了大部分空間。

　　一年后，部門(mén)主管決定從小T與一同進(jìn)入公司的小Z中選擇一位作為HR專(zhuān)員培養。兩人基本條件相當，最終小T敗給了小Z.主管給出的理由是小Z“抗壓能力強，心理素質(zhì)好，積極、樂(lè )觀(guān)”，這個(gè)理由讓小T納悶不已，想想自己，從不遲到早退，同事關(guān)系比較融洽，工作績(jì)效良好，到底什么地方出了問(wèn)題？主管的言外之意就是自己“抗壓能力差，心理素質(zhì)不夠好，不夠積極也不夠樂(lè )觀(guān)”，到底是什么地方給主管留下了這樣的印象？

　　虛擬空間里的處世哲學(xué)

　　郁悶的小T認為自己遭遇了職場(chǎng)中的不公正待遇，MSN簽名檔也改成了“千里馬有，而伯樂(lè )不常有”。一天上線(xiàn)之后，小T的一位朋友看到了她的簽名，就問(wèn)了事情的來(lái)龍去脈。朋友讓小T觀(guān)察一下同事們，特別是她的競爭對手小Z的簽名檔。觀(guān)察的結果是，部分同事的簽名檔是空白，部分同事的簽名檔是平淡無(wú)奇的信息，而小Z的簽名檔都是自我激勵的語(yǔ)言。小T這才頓悟，原來(lái)是MSN簽名檔惹的禍。

　　從此，小T也改變了策略，盡管她還有很多煩惱，還有很大壓力，但是她已經(jīng)不會(huì )把負面情緒添加在工作用MSN的簽名檔中了，取而代之的是自我激勵的話(huà)語(yǔ)。如果心情不佳，干脆將簽名檔空在那里。一年后，小T升職了，這次主管的評價(jià)是“成熟、沉穩、具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)”。

　　現在，雖然小T換了兩份工作，但是每到一個(gè)新公司，她都恪守著(zhù)MSN簽名檔的處世哲學(xué)。她申請了新的MSN，把工作和生活分開(kāi)，新的MSN簽名檔展現的是一位成熟、專(zhuān)業(yè)的白領(lǐng)女性形象。作為部門(mén)主管，她的MSN簽名檔現在還有一個(gè)作用，就是鼓舞團隊，激勵下屬，用MSN的簽名檔作為保護自己職業(yè)城池的有效武器。

　　哪些簽名是職場(chǎng)高壓線(xiàn)

　　讓我們來(lái)看看小T的職場(chǎng)遭遇，為什么一個(gè)MSN簽名檔有那么大的作用？

　　根據內容，簽名檔分成以下幾類(lèi)：

　　第一，信息發(fā)布類(lèi)。

　　MSN的狀態(tài)：有空、忙碌、離開(kāi)、脫機，很多人認為這個(gè)信息不夠完全，因此，很多時(shí)候將自己的工作狀態(tài)添加在MSN簽名檔內，比如 “9點(diǎn)至10點(diǎn)開(kāi)會(huì )”。同時(shí)，職場(chǎng)人士很好地利用了MSN簽名檔的輻射作用，將自己的工作需要寫(xiě)在MSN簽名檔里求助。MSN的聯(lián)系人里有同行，有朋友，當瀏覽簽名檔成為一種習慣的時(shí)候，你的信息會(huì )被關(guān)注。但是這樣的簽名要注意一點(diǎn)，就是在你把工作內容公開(kāi)的時(shí)候，要防止競爭對手了解到你的工作內容，這也就涉及了一個(gè)“高壓線(xiàn)”的問(wèn)題�，F代職場(chǎng)，已經(jīng)是無(wú)隱私時(shí)代的戰場(chǎng)，信息就是生產(chǎn)力。由于一個(gè)簽名，導致了自己的工作內容受到影響，這樣的損失是無(wú)法承受的。

　　第二，“垃圾桶”類(lèi)。

　　這些簽名檔不是為了吸引別人眼球，而是為了表達自己的心情，展示自己對一些社會(huì )現象的看法或者自己的價(jià)值觀(guān)，通常情緒都是負面的。的確，職場(chǎng)中人在自己感受壓力時(shí)，能夠迅速找到一個(gè)值得信任并能向其傾訴的人非常不容易。此時(shí)的簽名檔就像是心情的垃圾桶，不滿(mǎn)、灰暗、憤怒、郁悶……情緒的垃圾從你的腦海中流向了外界，流向了你生存和發(fā)展的空間，流向了你的上司、同事、競爭對手。事實(shí)上，火爆的語(yǔ)言、抱怨的情緒并不能減壓，這只能令你周?chē)�的環(huán)境更加緊張。通過(guò)MSN簽名檔來(lái)表達，是你尋找外界關(guān)注、推卸責任的一種表現，直接影響是讓別人對你的職場(chǎng)形象產(chǎn)生懷疑，認為你的自控能力較差，情緒管理能力弱，心態(tài)不穩甚至缺乏勇氣。

　　第三，自我激勵類(lèi)。

　　寫(xiě)到這里，可能很多職場(chǎng)朋友要抗議了，那情緒要發(fā)泄怎么辦��？我的建議是，如果一定要在MSN簽名寫(xiě)些什么，不妨轉化一下思路。吸引力法則告訴我們，要放棄那些我們不希望得到的東西，聚焦那些給你的身心帶來(lái)激情與能量的事件，從而改變工作與生活狀態(tài)。通過(guò)在簽名檔內添加勵志名言、溫情絮語(yǔ)，會(huì )使人精神為之一振，在工作中調節心態(tài)，把私人情緒和工作分開(kāi)，將心靈不斷修煉和提升。因此，MSN簽名檔體現的是人性，是價(jià)值觀(guān)。這樣的簽名不是為了給上司看，不是為了給同事和競爭對手看，而是給自己看。要記住的是，沒(méi)有人愿意將愁云籠罩、晦暗不明的人作為同事，沒(méi)有人愿意要一個(gè)消極沮喪、郁悶苦悶的下屬，沒(méi)有人愿意要一個(gè)暴跳如雷、情緒極端的上司。

　　消極心態(tài)是一種心理污染

　　消極心態(tài)是一種心理污染，能夠保持純粹真我的人，才是有大智慧的人。工作稱(chēng)不上一件輕松的事情，困難總會(huì )遇到。用純粹的熱愛(ài)投入工作，自然能夠保持高效而愉快的工作狀態(tài)。讓自省成為一種習慣，而不是簡(jiǎn)單的發(fā)脾氣、泄憤。通過(guò)自省，審視自己的自負、固執，我們就有機會(huì )體察與接納他人。

　　狂怒、憋悶是把自己看得太重。上海音樂(lè )學(xué)院客座教授瞿小松說(shuō)：真正善于建樹(shù)的人，厚道、寬博，將精力用于立而不耗于破、用于愛(ài)而不耗于嗔、用于述而不耗于駁。在職場(chǎng)中，學(xué)會(huì )平衡的觀(guān)念，用靈活、開(kāi)放、整體的方式來(lái)看待職場(chǎng)環(huán)境和你所處的世界。當我們羨慕別人的灑脫與智慧的時(shí)候，其實(shí)我們忽略了當下的力量。

　　蘇格拉底的名言：認識你自己。人類(lèi)對于心靈深處的探究，永不止步，雖表現形式不同，本質(zhì)卻相同──追求幸福。